HR или что-то еще?

[hr-specialist2005]

Здравствуйте всем!
Хотел бы услышать мнение местных обитателей по поводу своей ситуации. Я рабтаю специалистом по работе с персоналом, занимаюсь как мотивацией и оплатой труда, так и кадровым делопроизводством и многим другими подобными вещами. Работаю в отрасли, совершенно далекой от моих увлечений и малоинтересной. Не особо нравится и работа "эйчара" - понимаю, что это не моё или не совсем моё. Хочется через некоторое время сменить сферу деятельности. На этом месте фактически держат лишь несколько вещей - большие проблемы с трудоустройством (специальность по образованию далека от HR'а), некоторые перспективы небольшого карьерного роста, неплохая зарплата и надежда на то, что навыки, полученные в моей нынешней работе, пригодятся и в дальнейшем. Но все больше пугает осознание того, что чем больше времени я работаю HR'ом, тем сложнее мне будет перейти в какую-то другую отрасль, где все придется начинать с нуля - с низовых позиций, а а семью кормить все же необходимо. Вот. Прошу прощения за некоторый сумбур в изложении, но хотелось бы услышать советы - что в такой ситуации делать?

[Степанов В.В.]

а семью кормить все же необходимо

стерпится-слюбится. Ещё год-другой, и вы будете самым крутым HR-спецом.

[Irishkin]

и мне не нравится моя работа, а что делать? Всем тяжело..
привыкайте...

[sveetna]

А я придерживаюсь другого принципа. Если человеку не нравится его работа, он никогда не сможет быть "крутым" как выше сказали. Занимаясь неинтересной работой снижается жизненный тонус, проблемы в семье возникают сами собой, вечное недовольство и как следствие проблемы со здоровьем... Меняйте ее, пока время не ушло. Действительно, чем дальше тем труднее это будет сделать. Сила привычки. Единственное, что я не вижу какое дело Вам по душе. Семью конечно надо кормить. Может прийдется подработать. Конечно надо все взвестить. Но выход ищите. Помните, что "Ваша работа ждет Вас и ей плохо от того что Вы не постигли ее". Искренне желаю удачи!

А мне своя работа нравится. Ну кайф я испытываю, если все в ажуре.

[alex_spb]

"-.... тем сложнее мне будет перейти в какую-то другую отрасль" - это правда, особенно если проработали на одном месте более 5-7 лет.

Вначале нужно понять - куда двигаться, затем посмотреть какое можно получить образование с учетом новых интересов. Можно перейти в компанию меньшую по численности - там чаще бывают различные совмещения функций ... и плавно "перетечь". Можно (если Вы сейчас в крупной компании) затеять что-то вроде "планирования карьеры" - и себя планово передвинуть в том числе Посмотреть/поспрошать у знакомых бизнесменов ....... да много чего можно!
Все в Ваших руках!

[hr-specialist2005]

Спасибо всем ответившим! Чем я хотел бы заниматься, я пока и сам не знаю. Но вопрос все же таков: куда можно уйти из HR'а и пригодятся ли все эти навыки расчета зарплаты и кадрового делопроизводства в других сферах?

[alex_spb]

"... - навыки расчета зарплаты и кадрового делопроизводства..."
Расчет з/п пригодится в бухгалтерии ... но что-то (наверное интуиция) мне подсказывает что это Вас явно не заинтересует
КД .... гм, возможно что-то вроде службы безопастности
Вообще основное что можно получить от работы с кадрами ( на мой взгляд) - это умение общаться и понимание ..... этих самых "кадров"

[zas77]

Но вопрос все же таков: куда можно уйти из HR'а и пригодятся ли все эти навыки расчета зарплаты и кадрового делопроизводства в других сферах?

А на это в настоящий момент никто не ответит. Но из личного опыта скажу, что в знаниях, приобретённых чёрт-знает-когда, вдруг появляется необходимость в старости (хотя это - понятие ОТНОСИТЕЛЬНОЕ).