Вы ищете работу

[pretty]

Гена_А, нужен! Так одно явно не выбрать

[Гена_А]

pretty спасибо за ответ.

Клерки, ждем вашего мнения.

С уважением Гена_А.

[Демидова Татьяна]

Гена_А, я создала специальную тему в пятнице.
http://forum.klerk.ru/showthread.php...ewpost&t=44467
посмотрим что люди будут говорить.

[ГЛАФИРА АНДРЕЕВНА]

Большая зарплата хорошо, но удовольствие от работы не менее важно. Проголосовала за удовольствие от работы.

[dao]

Кстати, выбор работы в Москве очень сильно отличается от выбора работы в провинции. Так что не надо судить всё только по московским меркам.

Вот это в точку......

[dao]

Голосую за удовольствие.
Удовольствие - понятие "растяжимое" включает в себя множество параметров: и з/плату, и коллектив, и самосовершенствование, и обеспеченность техникой и т.д. и т.д. и т.д.

[Julia:-)]

В моем случае - это заработная плата, корьерный рост и коллектив.

[vjiky]

чень сложно выбрать что-то одно..
Но для меня сейчас важен гибкий график...

[Eveningwind]

я вот выбрала вариант "График работы", так как реально долбает ненормированный график

[Mela]

гибкий график при нормальной зарплате - моя несбыточная мечта
основной, хотя и не основополагающий критерий - близость к дому
как подумаю куда-то тащиться полтора часа, в метро... брррр! дурно становится
далее зарплата
а все вместе и выливается в то, что я сейчас имею...

[Марина 77]

Я всю жизнь мечтала не ездить, а ходить на работу.
Мечта идиота сбылась - от подъезда до входа в офис 50 метров.
А когда я посчитала сколько экономится денег, времени и нервов...
...радости не предела

[Mela]

Марина 77, зашибись! решпект! я езжу на троллее 10 минут, причем трасса не из спального района к метро но йето ваще-е-е

[Dena]

Когда я искал работу, я нашел до нее было 15 мин. пешком или на траспорте 5 мин., а потом по жизненым обстоятельствам пришлось переехать и теперь до нее я добираюсь 1 час. 10 мин.

Для меня сейчас главное.. Удовольствие от работы, Коллектив, Карьерный рост

[Lawyer]

все-таки заработная плата. ведь зарплата - это вознаграждение за труд. а заработная плата, которая соответствует вашим запросам, компенсирует и удовольствие и коллектив и соц.пакет.

[Nataly2005]

Я не смогла выбрать что-то одно в опросе...До работы транспортом мне добираться 2 часа(живу в Подмосковье),днём на машине еду часа полтора,но у меня свободный график,который конечно же сказывается на моей зарплате.Когда предлагали зарплату побольше,но график с 9 до 18,отказалась,хотя иногда жалею.Мне кажется,что выбор критериев данных в опросе очень зависит от жизненных обстоятельств на данный момент.

[Садретдинов Ренат]

Я всю жизнь мечтала не ездить, а ходить на работу.
Мечта идиота сбылась - от подъезда до входа в офис 50 метров.

Это мечта всех бухгалтеров! Я вот тоже об этом мечтаю..

[Alecs]

Выбрал удовольствие....
Классно когда утром идешь, его получать (удовольствие от работы)...

[DSV]

На данном этапе зарплата. Но так хочется удовольствия от работы

[New-manager]

Извините меня пожалуйста , но опрос (по моему ) концептуально не верен.
Поскольку пункт 1 (зарплата ) на одной чаше весов , а все остальные пункты - компенсационные .Т.е. компенсируют Ваше профессиональное
исполнение и условия на избранной Вами работе.
Другими словами Вы ищите работу по професии с максимально высокой
(в рамках професии) зарплатой , а далее , если все остальные важные для Вас пункты положительны, то эффективность Вашей отдачи на работе повышается до нескольких раз.
Причем ,в засвисимости от возраста,темперамента и характера (ну и профессионализма конечно) важность остальных пунктов опроса сильно варьируется от индивидуума к индивидууму и они то являются как раз прерогативой нанимателя. ( Ведь он в первую очередь хочет эффективной отдачи от Вашей деятельности)
А путаница с этим опросом (по моему ) происходит в психологическом аспекте.
Поскольку все работники делятся на две группы:
- одни работают , чтобы жить .
- другие живут ,чтобы работать.
Ничего плохого в обеих группах нет, просто приоритеты у них сильно разные, причем по группам людей разбросали жизненные обстоятельства , воспитание и усвоенные ими принципы.
В качестве примера можете взять себя и вычислить к какой группе Вы относитесь.
Хотя не удержусь от реального примера (как исключение):
Мэр города НьюЙорка (похоже он избирется еще на один срок) получает 1 доллар в месяц за свою работу . поскольку он мульти миллионер
и не интересуется зарплатой , но ,как профессионал, он один из лучших. ( Я уверен ,что такая реклама сэкономит ему больше денег на выборах,чем он получил -бы как зарплату.)

[Mistral]

Я всю жизнь мечтала не ездить, а ходить на работу.
Мечта идиота сбылась - от подъезда до входа в офис 50 метров.
А когда я посчитала сколько экономится денег, времени и нервов...
...радости не предела

у меня обратная ситуация. Работал рядом с домом- офис был в соседнем доме. не устраивало начальство. кажый день- полоскание мозгов, если начальница сегодня встала не с той ноги или просто решила напомнить, кто здесь начальник. ушел на меньшую з/плату, и доволен- сечас з/пл гораздо больше, чем была бы там, а главное- нервы целы, если и получаю- то за дело, плюс профессионального опыта добавилось.

[ltymuf]

Поиск работы - перманентное состояние.
Если человек всем доволен, ему пора на кладбище.

[Kiara]

Лично для меня в работе, разумеется, имеет первостепенное значение - оплата труда. Но при всем этом не менее важен коллектив, в котором вы работаете. Если он честный и дружный, то напрягов не будет, а все недоразумения будут решаться на месте и без огласки.
А если в коллективе все друг друга подсиживают, если требуется поминутная отчетность куда/зачем вышел, с кем и по какому поводу говорил по телефону.... На мой взгляд, на такой работе даже самый высокий оклад не удержит. Потому что нервы не выдержат.

[New-manager]

Лично для меня в работе, разумеется, имеет первостепенное значение - оплата труда. Но при всем этом не менее важен коллектив, в котором вы работаете. Если он честный и дружный, то напрягов не будет, а все недоразумения будут решаться на месте и без огласки.
А если в коллективе все друг друга подсиживают, если требуется поминутная отчетность куда/зачем вышел, с кем и по какому поводу говорил по телефону.... На мой взгляд, на такой работе даже самый высокий оклад не удержит. Потому что нервы не выдержат.

Если Вы профессионал ( а не просто поболтать на работе устроились), то Вас все эти куда \зачем не будут колыхать ,да и начальство после двух трех цепляний к Вам перестанет это делать.
Я согласен трудовой дружный коллектив ( т.е. есть на кого положиться , а не с кем выпить)повышает эффективность Вашей работы , но если Вы попали к барствующему хозяину ( из серии - Э Нарисуй мне тут кенгуру, живо! ) ,то бежать надо от М...КОВ тем более что Ваш профессионализм в такой конторе не нужен . Таким нужны преданные лизоблюды - шестерки. Если Вы в такой конторе останитесь то у Вас два пути - либо Вы станете одним из этих лизоблюдов, либо полным апофигистом. ( и то и другое очень плохо)
А вот величина зарплаты здесь не причем .Это оценка Вашего опыта и профессионализма.

[Kiara]

Если Вы профессионал ( а не просто поболтать на работе устроились), то Вас все эти куда \зачем не будут колыхать ,да и начальство после двух трех цепляний к Вам перестанет это делать.
Я согласен трудовой дружный коллектив ( т.е. есть на кого положиться , а не с кем выпить)повышает эффективность Вашей работы , но если Вы попали к барствующему хозяину ( из серии - Э Нарисуй мне тут кенгуру, живо! ) ,то бежать надо от М...КОВ тем более что Ваш профессионализм в такой конторе не нужен . Таким нужны преданные лизоблюды - шестерки. Если Вы в такой конторе останитесь то у Вас два пути - либо Вы станете одним из этих лизоблюдов, либо полным апофигистом. ( и то и другое очень плохо)
А вот величина зарплаты здесь не причем .Это оценка Вашего опыта и профессионализма.

При чем здесь цепляния? Куда/зачем - это отчетность, и наблюдение ведется за всеми сотрудниками. Чтобы повысить продуктивность компании, так сказать.

С остальным согласна, только увы, на безрыбье и рак рыба, так что бежать с работы "в никуда" - не думаю, что это верное решение =(

[Lemori]

А я каждый раз в конце года мечтаю устроиться сторожем - караулить пятитонные болванки..

[svetysik]

Закончив институт была готова на любую работу. Поэтому когда пригласили в туристическую фирму помощником гл. бухгалтера, сразу же согласилась. Одновременно пошла получать экономическое образование. И вот, по окончании института, 5 лет работы в этой фирме, поняла что хочу срочно поменять работу. Что же не устраивает? А многое.
1. тяжёлая обстановка в моральном плане. Крики, маты со стороны шефа.
2. за пять лет не была в отпуске. нет больничных. Попала в больницу, лежу под капельницей, а мне звонят и говорят приезжай. Абсурд!
3. нет праздников. всегда работаем.
4. 6-ти дневный рабочий день.
5. однообразная работа, которая заключается в составлении отчетности через каждые 5-ть дней. Причет всю необходимую информацию приходиться с трудом выбивать из тур. менеджеров. Надоело!
и много ещё чего... Ладно бы если бы это всё компенсировалось зар. платой. А нет. Шеф ещё при удобном случае высчитает по максимуму. Вот и ждала, когда закончу институт. В скором времени уйду. И не пожалею.
Поэтому и самой важной характеристикой нового места работы будет всё то, что меня не устраивает из выше сказанного.

[Chainichka]

Мне хотелось выбрать все пункты, т.к. пришлось выбирать один - ответила - карьерный рост (хочу дорасти до благополучного финика)
Комментарии по-пунктам:
1) зарплата - ну я лично работу выполняю за деньги, так уж мир устроен, не я это придумала, а потому зарплата должна быть высокой, максимально возможной (с учетом моей текущей квалификации, образования, возраста и т.д.)
2)официальная зарплата - размер зарплаты из п.1 указывается "после налогообложения", при прочих равных, выберу "белую", но без снижения "суммы на руки"; трудовая - само собой
3) удовольствие от работы - ну не знаю..смотря что под этим понимать..вообще-то удовольствие я предпочитаю получать другими способами и случается это вне офиса..хотя..надо как-нить попробовать ;-)
4) коллектив - я кошка, которая гуляет сама по себе. Внятные подчиненные - это одно, а дружба на работе - ни за что! на работе я работаю и все. (не знаю почему, но некоторые такой подход считают мужским, причем считающие именно мужчины)) Хотя вот флиртую иногда, ну так это же природа..естественно
5) престиж - ну не самый важный критерей, я предпочту небольшую росс.компанию с адекватным боссом, высокой оплатой, перспективой роста и толстым соц.пакетом, чем инофирма или фирма-бренд но с низкой зарплатой и жесткими регламентами, где ты всего лишь один из винтиков (поэтому вечно отказываюсь работать в банках - они там все такие неживые..как роботы)
6) где-то в инете читала философское откровение америкосского финика - мол когда его работа сделала хорошо, ему достаточно появиться в офисе на 2-3 часа в день, от может уехать в командировку на месяц - и при этом все будет работат!! - вот ЭТО МОЯ МЕЧТА..ну ладно-ладно..согласна на 4 часа, но тогда не каждый день..НУ и зарплата конечно - как у американского финика! люблю я мечтать..хоть есть к чему стремиться..)
7) соц.пакет - естественно - это обязательный эллемент, как зарплата
8) оборудование и информация, как и возможность обучения - ну это надо не мне, а работодателю - если ему вообще нужен учет - потому что я не смогу работать без отдельного тихого кабинета с кондишн, удобного кресла, быстрого компа со всей начинкой которая обновляется + программер, кофе-машины, и регулярного обучения.

[Froloff]

Зарплата... как это не печально (((

[R@metBuh]

Сейчас приоритетна з/пл, так и проголосовала. На втором плане место расположения, возможность совершенствования и обеспеченность оборудованием. и уж воооще шоколадно, если директор не ****

[Аноним]

а когда выписываются литература ,в комплексе, устанавливается программное обеспечение,предоставляется курсы повышения квалификации? происходит все наоборот -бухгалтер по привычке работает , простите" на коленке"...