Здравствуйте!
Не нашел похожей темы.. владеем парой ИМ.
С недавних пор были вынуждены взять 2-х работников(девушек) на график 2/2, вместо 1-го парня.
Ему платили оклад 20 т.р. + 1% с оборота (считал что много). Теперь в растерянности как рассчитывать.
Поставили девушкам 23 т.р.оклада, + проценты, но как их считать не понятно.
Кто как считает? Поделитесь опытом. Есть мысль привлечь к расчетам программиста 1С, чтоб она рассчитывала кто какие документы делал в 1С - заказы, реализации(другое им пока не доступно). Но как это все грамотно оформить пока нет идей..
Примерный день работ:
- прием звонков
- оформление заказов ИМ
- обработка входящих заказов ИМ
- подготовка заказов к доставке курьером
- отпуск заказов на самовывоз
- продажа товара проходящим покупателям
- подготовка заказов для ТК
- консультации покупателей
Все конечно можно охватить окладом, но тогда нет стимула к росту..
поделитесь у кого какие схемы? заранее благодарен.