Обнаглевшая сотрудница с больничным

[ZZZhanna]

Если в магазине вам продают испорченный товар вы ведь наверное с продавца начинаете потом уже до менеджера и в последнюю очередь к учредителю магазина обращаетесь.

Я начинаю с администратора Но я в торговле всю жизнь

в последнюю очередь к учредителю магазина обращаетесь

ну, это бессмысленно, даже если случайно узнать кто учредитель

Но у меня как у буха никогда бы язык не повернулся сказать что сотр обнаглевший

Судя по первому посту, там обе стороны хороши... кто там кого первым начал оскорблять, вместо того, чтобы по-хорошему разобраться...
Но я оооочень хорошо знаю, каким тоном обычно начинают разговор сотрудники, которым вдруг показалось, что зарплату им посчитали неправильно. И объясняешь-объясняешь, что надо было сделать все с самого начала по-другому, все равно не понимают/не хотят понимать, обижаются и ругают бухгалтерию.

[Dinchik]

Всегда ненавидела участок зп. Когда приходят к тебе такие личности и с порога истерику закатывают.

А бухгалтер ей в ответ свою истерику. Потому, что

моя работа выполненная заранее абсолютно не цениться я должна все переделывать, опять бегать пересдавать отчеты?

У бухгалтера работа такая. Редко когда без накладок бывает.

[Анжелика Ник]

судя по всему двойную оплату пообещал - и за работу и по б/л.

да нет нигде речи о двойной оплате.. речь о том.что человеку выплатили частично деньги только за дни когда она выходила на работу, а когда была на больничном нет..

[Mmmaximmm]

А бухгалтер ей в ответ свою истерику

Хорошо, если один-два конфликта в месяц, а если все это щастье каждый день?
И я тоже

оооочень хорошо знаю, каким тоном обычно начинают разговор сотрудники, которым вдруг показалось, что зарплату им посчитали неправильно

ЗЫ. Сотрудникам никогда не грубила, а вот таким начальникам производств...

[Генук]

Mmmaximmm, наоборот... я как раз за то, чтобы начальники отдело правильно давали табели... был на работе - ставь тупо "Я"

развели бодягу... обычный случай... премиально решаемый всегда...

[mln]

обычный случай... премиально решаемый всегда...

А начальники цехов/отделов имеют свой фонд или карман с наличкой?

[Генук]

дубль три:
так дешевле фирме...

[ZZZhanna]

Мне бы, как бухгалтеру, которому постоянно приходится придумывать, как разруливать подобные косяки, очень понравилось бы такое решение руководителя:
заствить начальника отдела, накосячившего с табелем и не поставившего в известность ОК или бухгалтерию, оплатить разницу, причитающуюся работнику, из своего кармана. Может, тогда думать начнут....

[Dump]

заствить начальника отдела, накосячившего с табелем и не поставившего в известность ОК или бухгалтерию, оплатить разницу, причитающуюся работнику, из своего кармана. Может, тогда думать начнут....

Есть одна фраза "Бардак автоматизации не подлежит". Это ваш случай - без обиды, бардак не вы развели. Но вы крайняя - отчетность то на вас. Что можно посоветовать - храните всю первичку (табеля), даже если их переделывают по несколько раз - будет чем оправдаться.

[ZZZhanna]

будет чем оправдаться.

перед кем???

[Mmmaximmm]

храните всю первичку (табеля), даже если их переделывают по несколько раз - будет чем оправдаться.

Я именно так и делаю.

[Mmmaximmm]

перед кем???

Перед директором, перед начальниками цехов, которые навертят накрутят и сами через пару месяцев забудут что к чему. И меня сколько раз такие ситуации были и не только с зарплатой.

[Mmmaximmm]

Только я называю это не оправдаться, а нос утереть.

[ZZZhanna]

не оправдаться, а нос утереть.

это лучше звучит

[Dump]

перед кем???

Перед тем, кто захочет спросить "Почему?!!!" - ГБ, Ген.дир, фин.дир ....

[mln]

дубль три:
так дешевле фирме...

блажь... теоретик...

[Генук]

Пусть дневной заработок 1000... есть выбор между "8" и "Б"+премия...

1. "8"
РасходыФирмы = 1000 + 30%*1000 = 1300

2. "Б"+премия
Фсс = 600
Премия = 400
РасходыФирмы = 400 + 30%*400 = 520

Экономия по варианту 2 = 1300 - 520 = 780

для обоих вариантов у работника один и тот же доход 1000

[Mmmaximmm]

Фсс = 600

Почему 600?

[mln]

Пусть дневной заработок 1000...

Пусть этот начальник/его зам/мастер/фломастер/..... купит путевку на Бали этой сотруднице из своего кармана (как компенсацию за моральный ущерб). И она отдохнет во время отгулов (ОВ) в табеле...

[GSokolov]

Почему 600?

Видимо, при минимальном стаже. При большем будет больше, но тогда и премию не за что доплачивать, больничный и так по полному среднему. Однако, сдаётся мне, работница-то требует и больничный оплатить и работу.

[Mmmaximmm]

работница-то требует и больничный оплатить и работу.

Я тоже так поняла.

[Dinchik]

Однако, сдаётся мне, работница-то требует и больничный оплатить и работу.

Я бы тоже так требовала. По крайней мере, не стала бы работать только за доплату до среднего. С какой стати? Лучше получить чуть меньше среднего по б/листу и сидеть спокойно дома с больным ребенком, чем бегать на работу и получить почти столько же. Смысл в чем? Лишнее неудобство человеку нужно оплачивать.

[Dump]

Лишнее неудобство человеку нужно оплачивать.

Из сообщений автора можно понять, что работницу не заставляли выходить на работу - это было чисто ее инициатива.

[Dinchik]

Из сообщений автора можно понять, что работницу не заставляли выходить на работу - это было чисто ее инициатива.

Дома скучно было?

[Dinchik]

Из сообщений понятно, что бухгалтера в известность не поставили. А как там работница со своим начальником договаривалась бухгалтер не знала.

[Dump]

Из сообщений понятно, что бухгалтера в известность не поставили. А как там работница со своим начальником договаривалась бухгалтер не знала.

Согласен. Все остальное - фантазии на тему. В том числе и

Дома скучно было?

[GSokolov]

Знаю я таких начальников. "Ты только выйди, без тебя горим, всё оплатим, не сомневайся!" Но палец о палец не ударят, чтобы заранее согласовать с бухгалтерией и высшим руководством принцип и размер оплаты. Потому как оне всё знают и так.

[mln]

оне всё знают

как И. Холманских, начальник сборочного цеха, ставший полпредом в УрФО...

Должны знать на любом производственном предприятии ..... оплачивается что-то одно, или больничный или работа..... производство не остановишь, не заберешь работу домой..

[Внимательно]

В этой теме советую решить вопрос "премиально". Какием образом можно оформить такую разовую премию, чтобы ее можно было включить в базу по налогу на прибыль?

[ZZZhanna]

за выполнение доп. работы. за расширение зоны обслуживания, за интенсивность, за сложность, за увеличение производительности... простор для фантазии