Добрый день! Подскажите,пожалуйста, кто точно знает.
У нашей организации небольшие заработки и поэтому приходиться доплачивать до 9000 рублей. Одному сотруднику, зарплата которого составляет 8300 рублей, производилась доплата до 9000 рублей. Ему оформили внутреннее совместительство, с зарплатой 1500 рублей. Подскажите, остается ли доплата до 9000 рублей по основной должности. Вопрос возник, потому, что совместительство - это вторая работа, это отдельный договор, карточка Т-2 и др.
И еще, если сотрудник устроен на полставки, на пример с зарплатой 4000 рублей, должны мы доплачивать до 4500 рублей.
Заранее, спасибо.