×
×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Можно ли оформить задним числом отпуск по БиР

    Добрый день!
    В июле 2012 года Генеральный директор должна была уйти в отпуск по БиР, но не ушла, с июля месяца начислялась з/п.
    В феврале генеральный решила оформить отпуск по БиР и получить все прилагающиеся ей выплаты, в ФСС сказали делайте все задним числом, начисленную и выплаченную з/п проведите как пособие БиР, и оставшуюся часть пособия начислить.
    Вопрос, как поступить в данной ситуации? Возможно ли все провести задним числом?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    diamanta
    Гость
    Здравствуйте.

    Если все необходимые документы у Вас есть, просто начисляете пособие по БиР.
    Начисления заработной платы "сторнируются".

    При этом, если Ваш генеральный директор работала, то и деньги она наверное хочет получить и за работу и пособие?
    В таком случае оформляете договор ГПХ с ней и проводите выплаты по зарплате, как выплаты по договору ГПХ.

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •