И совмещение, и совместительство - возможно ли?

[Veligor]

В бюджетном учреждении имеются две штатные должности, например, электромонтер и слесарь. Есть человек, который в силу своей квалификации и личных качеств, работая по 12 часов ежедневно, способен выполнять работу по обеим должностям квалифицированно и в полном объеме. Как правильно оформить его на работу, чтобы оплата производилась по двум должностям в полном объеме?
Учитывая, что часть работы по второй профессии выполняется в течении рабочего дня, а часть за пределами основного рабочего времени, логично было бы оплатить полставки по совместительству, а на остальные полставки оформить доплату за совмещение профессий. Вопрос – насколько правомерно такое оформление для одного работника?

[BorisG]

А что смущает?

[Veligor]

А что смущает?

Смущает не меня, а централизованную бухгалтерию и финансовое управление. Позиция старая: что не разрешено, то запрещено. А прямых указаний, практики или хотя бы авторитетных ( для ЦБ и ФУ) мнений найти пока не удается.

[BorisG]

Просто не хотят платить, и закон тут совсем ни при чем.
Это и раньше не было запрещено, см. старое и не отмененное постановление Правительства 1145, и очень практикуется именно среди именно бюджетных учреждений, т.к. размены основной зарплаты ограничены ЕТС.
Сейчас даже те ограничения, которые есть в этом постановлении, не действуют, т.к. противоречат ТК. И даже есть судебная практика, именно по поводу снятия ограничений в этом постановлении.

[Митрич]

У Вас, я понимаю, программа-максимум - выплатить фонд оплаты по двум ставкам одному работнику. Предложенный Вами вариант Труд.кодексу не противоречит, если по работник по основной работе, скажем, эл.монтер, а его совместительство - по другой профессии (часть первая ст.98 ТК РФ). Чем вызвано такое ограничение - про то не ведаю.
Но учтите, работа по совместительству ограничена: четыре часа в день и 16 часов в неделю (часть четвертая ст.98 ТК РФ и часть первая ст.284 ТК РФ), т.е. при простой повременке полставки не выходит.
Варианты: а). совмещение - в соотв. со ст.151 ТК РФ размеры доплат за совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются по соглашению сторон трудового договора, т.е. не ограничены;
б). совместительство - в соотв. со частью второй ст.285 ТК РФ оплата совместителей - за фактически выполненный объем работ. Т.е если Вы сможете ему писать наряды, либо нормированные задания, то будете платить больше чем по простой повременке.

[BorisG]

Митрич, в бюджете есть еще, например, постановление 1145. Его, в части, не противоречащей ТК пока никто не отменил

[Митрич]

1145. Каюсь, считал, что с 1992 года применять его - абсурд. До тех пор считал, пока Верх.Суд не занялся отменой его отдельных абзацев, а следует, на мой взгляд, - в целом, раз и навсегда. Но здесь-то оно, 1145, полностью бессысленное при сопоставлении с ТК, причем, конкретно какой пункт?

[BorisG]

Митрич, к бюджетникам это постановление пытается применять казначейство, причем вовсе небезуспешно, например, за нарушение п.3 запросто могут вменить нецелевое использование средств.
Далее... п. 10 не касается ТК... но... как раз в тему ветки
Да и посмотри ради интереса судебную практику... живет оно, однако... хотя действительно, надо было его с принятием ТК вовсе отменить...

[Митрич]

Ну-у, приходилось убеждать крушников в несостоятельности 1145. Для этого хорошо показать более доброе пост.1115 от17.09.86, очень знаменитое, и утрату им многих мест по ныне покойному закону "О предприятиях в СССР". Потом редакция КЗоТ-1992 г. А сейчас - статья 135 Тр.код.РФ.
Суд.практику как-то не приходилось смотреть, надо бы восполнить пробел. Для меня шоком стала отмена В.Судом отдельных мест в п.15. Курьез в том, что он вообще не распространяется на руководителей!! Чего там отменять! Но жить стало труднее. Раз ВС признал эту рухлядь - значит она живая.

[Ян Цысь]

А какое учреждение?
А то у медиков и учителей все несколько иначе чем у остальных...

[Митрич]

Ян Цысь,

у медиков и учителей все несколько

, это так. Кроме крайнего своеобразия этих отраслей, было ещё постановление Прав.РСФСР, И.Силаев подписывал, что-то с ходу не нашёл в базах. Там говорилось, что не считается соместительством работа в одном и том же заведении здравоохранения, спорта, и еще что-то

[BorisG]

Митрич, на самом деле это Положение Госкомтруда N81/604-К-3/6-84.
По сельским медикам было еще дополнительное постановление.
Но сути обсуждаемого дела сие не меняет

[Митрич]

BorisG Не, я имел ввиду Пост.Совмина РСФСР от 17 января 1991 г. N 27, но он по образованию не проходит, там здравоохранение и соцзащита, ошибочка у меня случилась. Есть еще Пост.Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры", но я понимаю, это по спецам, а рабочие - как ставился вопрос - по ТК РФ.