10 декабря в 17.00 пройдет открытый вебинар "Особенности защиты прав предпринимателей в уголовном судопроизводстве, привлекаемых к уголовной ответственности за преступления в сфере экономики" от заслуженного юриста ѓорелика
10 декабря в 17.00 пройдет открытый вебинар "Особенности защиты прав предпринимателей в уголовном судопроизводстве, привлекаемых к уголовной ответственности за преступления в сфере экономики" от заслуженного юриста ѓорелика
У меня такая ситуация. После того как руководители узнали о беременности, каждый месяц начала уменьшаться зп (Черная). Далее, за 2 месяца до декрета, директор заявил,что на работу могу больше не ходить, а если все же приходишь, то будешь работать только за белую зп, а это 9000р. Что делать в такой ситуации.??? За такие копейки по 10 часов в день сидеть естественно не хочется, а вообще без денег еще хуже
Другую работу искать. Если всё же хотите устроить "разборки" с работодателем, - привлекайте для этого госорганы (юрист вам, полагаю, не по карману) - прокуратура, трудинспекция.
Поиск правды в вашем положении чреват тем, что цена битвы за правду будет очень высокой. Ну и учитывайте, что доказать свою правоту в вопросе з/п без чудом сохранённых ведомостей получения чёрного нала или подобный доказательств будет очень сложно.
Просто не ходить на работу не вариант. У вас всё-таки белая зарплата есть, а значит, хоть как-то но вы там оформлены. Получить больничный в консультации на позднем сроке по какому-либо поводу реально. Или можно обратиться в частную медицинскую организацию. Наверняка найдут законное обоснование для временной нетрудоспособности.
Потому как появляться на работе в такой ситуации тоже будет риском для беременности. А так хотя бы есть шансы на больничные выплаты (хоть и по "белой" зарплате). Ну или пусть сам руководитель приказ об увольнении издаёт в одностороннем порядке. Вот тогда всё станет куда интереснее)
Спасибо. Я так почти и предполагала. Работать за белую зп я явно не буду, уйду в отпуск для начала, а там видно будет...уже и декрет не за горами."Разборки" я думаю ни к чему не приведут, трудовой договор мною подписан официальный документ. Просто не хочу за такие деньги работать, вот и ищу варианты
Если уволитесь сейчас, то не получите больничных, а они в вашем случае скорее всего будут выше пособия по уходу за ребенком. 10 часов в день - сомневаюсь что это приемлемо для беременной, можете требовать более легкую работу.
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)