Клерк, как ты нашел свою работу?

[Ксюха]

а вопросики, типа: "есть ли машина", если есть, то марка и самое главное номер, или "вы были за границей и в каких странах" Ни одного вопроса о знаниях. Я после таких собеседований просто в шоке.

[Iren]

Если через КА, то работодатель очень придирчив. Он должен слишком много денег заплатить: и гонорар агентству, и удовлетворить зарплатные потребности кандидата. Вот и дерёт 3 шкуры на собеседовании.

Полностью согласна. А потом еще могут и инициативный аудит провести для верности, через то же КА. Последнее место работы нашла через КА. Точнее они меня сами нашли.

[ciSorr]

Подскажите, как найти работу через интернет сыну.У него высшее инженерно-техническое образование (учится на 4-м курсе Таганрогского радиотехнического университета и получает второе высшее экономическое по специальности менеджмент). Город значения не имеет,

[Ксюха]

а работу , где хочет искать? Нужно же на собеседования ходить, поэтому нужно жить в том городе, где ищешь работу. Как ВЫ себе представляете ездить из Таганрога на собеседования в Москву?

[ciSorr]

А зачем обязательно ходить.Вариантов много: можно заполнить резюме, можно но интернету послать письмо-анкету, можно в крайнем случае созвониться. Главное знать что вообще предлагают "желторотикам", вышедшим из стен вузов.Выбрать несколько вариантов, а потом преддипломную практику выбрать в том городе, где условия устраивают и работодателя и работника (Питер,Москва, Ростов, Краснодар и т.д.)

[Ксюха]

Ну Вы даете, Вы о чем вообще говорите. Людей с опытом и знаниями на собеседования приглашают, а ВЫ хотите без опыта и без собеседования. Ну, если ВЫ считаете, что это возможно , то вперед. Я еще не слышала, что так можно устроиться на работу в Москве и Питере и т.д. Ели у Вас много вариантов, то зачем спрашивать. Вот чудаки.

[Ксюха]

и без опыта очень сложно устроиться.

[ciSorr]

Ксюха, ведь Вы же тоже когда то в первый раз пришли на работу, не зная с какой стороны в дырокол вставлять бумагу(образно).
Наши вузы выпускают сотни тысяч выпускников, которые идут к работодателям устраиваться на работу. Их учат уже на фирмах тому ремеслу, которым они будут заниматься.
Вы меня задели.
Я сама работаю не первый год, а уже слава богу, 25 лет. И, давая объявление в СМИ, на своей шкуре испытала, какой контингент приходит устраиваться на работу...
Вся фишка в том,что я не хочу, чтобы сын приехал в наш город и был под моей опекой, - хочу, чтобы пробовал в любом другом городе, который ему понравится. Дороги перед ним открыты, а вот работу приходится искать, потому что это не так просто её найти. Я, конечно, могу позвонить своим друзьям и они его возьмут на работу. Но это не тот вариант. Это "протеже" и к нему будут соответственно относиться. Я этого не хочу. Хочу, чтобы сам набивал себе шишки и сам их залечивал.Как мы в свое время.Нас никто не устраивал, никто за нас в вузах не учился. Время было другое.

[Ксюха]

такое впечатление, что ВЫ живете в другом мире. Если ВЫ всё знаете и умеете, зачем спрашивать. Как бумагу в дыракол вставлять я узнала ещё в детстве. Но Вы правы, действительно, у Всех всё когда-то первый раз. Если у Вас есть друзья, которые являются работадателями в Москве, то Вам лучше у них спросить. Вы себе противоречите. И рюземе в интернете, и есть анкета, и по звонку никто, никого на работу не берёт. Человека нужно видеть. И фишка вся в том, что ту з/п, которую ему предложат в Москве без опыта, не хватит даже на съем квартиры. И когда мы устраиваемся на работу, сначала нас выбирают, а потом уже мы, решаем, где нам работать. Я не думаю, что Вы, по своему варианту устроитесь на работу. Ещё нужно на собеседовании отвечать на професиональные вопросы, даже если у ВАс нет опыта, нужно знать теорию.

[Ксюха]

ещё любят всякие тесты давать.

[Демидова Татьяна]

ciSorr, если Вы хотите чтобы сын все делал самостоятельно, зачем Вы просите рассказать именно Вам, как нужно устраиваться на работу? Пусть думает своей головой.

[twix]

ciSorr, если Вы хотите чтобы сын все делал самостоятельно, зачем Вы просите рассказать именно Вам, как нужно устраиваться на работу? Пусть думает своей головой.

на самом деле...
я в свое время с курьеров начинала в банковской системе (уходила через 4 года уже ведущим специалистом), при чем сама нашла эту работу, как и свои последующие. Только в известность ставила родителей где работаю и номер телефона.

[Демидова Татьяна]

Ксюха, вы зря иронизируете, в наше время все еще практикуется "взять по звонку". Только вот что из таких вырастает? Я когда бухгалтеров подбираю, их же видно! Спрашиваю:
- как нашли работу?
- по знакомству.

twix, а я начинала с лаборанта кафедры радиоэлектроники университета связи Это было по знакомству (единственный раз в моей жизни). А через полгода ушла и стала помощником главбуха, но уже самостоятельно. И ни капельки не жалею!

[Ксюха]

Ксюха, вы зря иронизируете, в наше время все еще практикуется "взять по звонку".

Может по знакомству и можно устроиться по звонку, но если эти заниматься самому, то никогда. Невозможно без личного контакта устроиться на работу. Вот вы бы взяли на работу поговорив с незнакомым человеком лишь по телефону?

[zk-zk]

у меня нет таких знакомых, которые предложили бы мне работу, поэтому работу искала сама, диплом и трудовую в зубы и вперед!

[ciSorr]

Спасибо за отклик всем, но я попробую через интернет подыскать приемлемую работу, а о том, что зарплаты хватит лишь на оплату поездки на работу и башмаков, чтобы их стереть в поисках работы, это и я и он знаем. Хотелось бы конечно знать хоть какие-нибудь варианты для выходцев из стен вузов.

[Фишка_Фишкина]

У меня странная ситуация- многие знакомые предлагают мне у себя работать- я считаюсь надежным человеком, потом в 5 минут все срывается, я звоню по первому же обьявлению в газете/интернете и меня берут с первого собеседования (постучала по дереву). Муж каждый раз в шоке.

[Гульшат]

Я устроилась на работу через знакомых и до сих пор благодарна судьбе, что она помоглп мне в трудоустройстве

[Ксюха]

без опыта лучше идти к знакомым. Пработать, а там уже и самому пробывать. Конечно, если есть такие знакомые, если нет, то будет трудно. Я всегда находила сама себе работу без знакомых. Да и не хотелось бы работать с подругами, знакомыми. У всего должно быть свое место, работа работой, а дружба это дружба. Хотя может я и не права. Каждому своё.

[Фишка_Фишкина]

Согласна на 100 Есть у меня знакомая которая перебрав пива пытается мне рассказать как она меня на работу к себе в холдинг устроит и как я ей потом "ноги целовать буду" бррррр. Это один-единственный раз спросила у нее про работу

[Демидова Татьяна]

Вот вы бы взяли на работу поговорив с незнакомым человеком лишь по телефону?

с вероятностью 99.9% не взяла бы.

Хотелось бы конечно знать хоть какие-нибудь варианты для выходцев из стен вузов.

Член бригады Макдональдс, курьер, оператор ПК по набору текстов.

[Lurik]

Выпускники ВУЗов! Даже смешно. Неужели там еще учат? У самой высшее экономическое образование. Но все то, что немногое знаю по своей специальности (главбух я) - это книжки, собственные шишки и родной Клерк.
А на работу устроил брат. Кому я еще с такими знаниями и без бухопыта нужна?
P.S. Большое спасибо создателям Клерка!

[full]

Пришла на место своей подруги и совсем не бухгалтером)
перешла в бухгалтерию с августа 2006г.

[Chainichka]

А я вот первую свою работу нашла по телефону, хотя училась тогда еще на 3 курсе. До сих пор не люблю тратить время на поездки и почти все вопросы решаю дистанционно. Благодаря интернету можно устроить и видео-интервью, я так общалась с партнерами в Германии.

Просто надо понимать, что совсем без очного интервью конечно не устроиться, но на каком-то этапе съэкономить на разъездах можно.

Но суетиться должен сам Ваш сын, а не Вы за него.

Шансов получить место больше, если общаться будете с генеральным или кем-то кто принимает решение (не кадровик!) и согласитесь на очень маленькую оплату на первое время. Главное попасть в приличную компанию, а там, если знания хорошие, трудолюбие, будет браться за любую работу, то и карьера пойдет, тем более он мужчина, им всегда проще.

[ciSorr]

А я вот первую свою работу нашла по телефону, хотя училась тогда еще на 3 курсе. До сих пор не люблю тратить время на поездки и почти все вопросы решаю дистанционно. Благодаря интернету можно устроить и видео-интервью, я так общалась с партнерами в Германии.

Просто надо понимать, что совсем без очного интервью конечно не устроиться, но на каком-то этапе съэкономить на разъездах можно.

Но суетиться должен сам Ваш сын, а не Вы за него.

Шансов получить место больше, если общаться будете с генеральным или кем-то кто принимает решение (не кадровик!) и согласитесь на очень маленькую оплату на первое время. Главное попасть в приличную компанию, а там, если знания хорошие, трудолюбие, будет браться за любую работу, то и карьера пойдет, тем более он мужчина, им всегда проще.

Вот это, наконец, ответ достойный данного форума. Остальное - так просто попытка не ответить, а поучаствовать.

[Tortilla]

ciSorr,

Остальное - так просто попытка не ответить, а поучаствовать.

это просто вы не заметили - первоначально это и есть опрос
чтобы получить ответ его надо задавть в нужном месте... шансов значительно больше....

[ciSorr]

А я разве не на форуме:"Как вы нашли свою работу?"??

[Blaze]

Шансов получить место больше, если общаться будете с генеральным или кем-то кто принимает решение (не кадровик!).

Вот с этим совершенно не согласна. Одна из прямых функций отдела персонала - подбор сотрудников. Врядли руководство компании будет напрямую общаться с кандидатом, минуя кадровика. При этом даже без малейшего опыта работы. И вообще, зачем тогда содержать целые службы по работе с персоналом? На то и есть специалисты, к мнению которых прислушиваются, и которым в данном случае даны большие полномочия. Даже с кандидатами выского уровня сначала общается кадровик, а уже потом его непосредственный руководитель.
Я думаю, не стоит бояться и придумывать сложности, которых нет. Нужно просто действовать. Выбрать интересующие компании, и ходить на собеседования. Самое главное определиться со сферой деятельности, знать свою стратегию действий, как будете развиваться и расти (на несколько лет вперед), выбрать компании, которые максимально этому соответствуют. Грамотное резюме - обязательно. И убедить кадровика, что Вы - именно то, что нужно для этой компании.

[Алина Владимировна]

Я, наверное, редчайшее исключение из общей массы. Работа всегда находила меня сама. Звонил кто-то и говорил - не хочешь поработать? Стаж - 25 лет.

[ciSorr]

Самое главное определиться со сферой деятельности, знать свою стратегию действий, как будете развиваться и расти (на несколько лет вперед), выбрать компании, которые максимально этому соответствуют. Грамотное резюме - обязательно. И убедить кадровика, что Вы - именно то, что нужно для этой компании.
А какая сфера сейчас наиболее привлекательна?