Утверждаем свод правил для бухгалтерии

[sudmarvik]

"Щас" точно инфаркт схватит .
Я уже от смеха умираю( Представила воочию) Это нечто....Прям " Картина маслом":

[sudmarvik]

Аrga. Вам надо попробовать себя в армии ,
там как раз все привыкли жить по приказу.
У Вас получиться. ;

[Mmmaximmm]

Может, обе темы - разводки, но тем не менее ХРов не уважаю. Ни в коем случае при этом не имею в виду людей, занимающихся непосредственно кадровым делопроизводством. ХР - должность ни о чем. Недоделанные психологи работают над проблемой "коллектив и личность".

[Галина1977]

Недоделанные психологи работают над проблемой "коллектив и личность".

С первой половиной предложения согласна, а вот что работают - сомневаюсь! Иначе не было б у них времени дурью маяться!

[Генук]

а мне arga нравится... мне всегда нравится профессионализм, умная и красивая работа...

даже несмотря на то, что её умение шло бы мне "против шерсти", если бы я работал на её фирме

P.S. единственная поправка - надо обязательно прописать, что в пятницу рабочий день до 17:15, т.к. обед 45 минут и график получается:
8.25 8.25 8.25 8.25 7.00

[Анжелика Ник]

если обед 48 минут. то пятница до 17..

[Галина1977]

профессионализм

Напишите хотя б три признака!

умная и красивая работа...

Симулирование деятельности не есть работа! Что умного вы увидели в данной ситуации и тем более красивого? Кстати, ни на один более менее умный вопрос ваша фаворитка не ответила!

[Аноним333]

Может, обе темы - разводки, но тем не менее ХРов не уважаю. Ни в коем случае при этом не имею в виду людей, занимающихся непосредственно кадровым делопроизводством. ХР - должность ни о чем. Недоделанные психологи работают над проблемой "коллектив и личность".

вот вы зря. Я знаю по крайней мере одного HR - суперпрофессионал, и к тому же милейшая обаятельная дама.
Коллектив, отлично подобранный для нескольких успешных компаний с нуля, коррекция психологического климата, к каждому буквально участие и внимание - есть, есть суперпрофи в этой области)

p.s - о, вспомнила еще одну HR: та помоложе, но тоже очень умная девочка)

[Галина1977]

есть суперпрофи в этой области)

Да никто и не спорит, как и в любой другой профессии. Думаю, в нашей стране их маловато, т.к. само это понятие новое, а вот за границей, наверняка есть много, я вот слышала информацию, что в Японии, например, даже на конвейер персонал подбирают так, чтобы рядом стоящие (сидящие) работники сработались.

[sudmarvik]

Генук, я тоже не понимаю в чем профессионализм?.
В создании нервозной обстановки в коллективе ?,,,,
Это юмор?

[Аноним333]

что в Японии, например, даже на конвейер персонал подбирают так, чтобы рядом стоящие (сидящие) работники сработались.

почему "даже" ?) на конвеере это самое главное - а то вместо того чтобы тебе детальку передать, тебе ей по голове кинут)
какой же тут конвеер))

[Свой]

почему многие мерзкие вещи делаются под прикрытием якобы "заботы о коллективе" ?

[МариКл]

Народ, ну что вы так ополчились? Ведь должен же человек хоть чем-то заниматься в рабочее время! А иначе, за что ему зп платить будут? Вот сидит месяц, разрабатывает свод правил, да ещё и для каждого отдела особенный свод. Это как наши законодательные органы - если они раз в квартал не поменяют хотя бы одну форму декларации, то платить им будет не за что.
Мне только одно не понятно - кому помешают бухгалтерские голые ноги летом (особенно если учесть, что они всё время под столом находятся)?

[Andyko]

не все столы одинаково качественно прикрывают голые бухгалтерские ноги

[МариКл]

даже если столы совсем не прикрывают голые бухгалтерские ноги - это не должно мешать другим работать с хорошим настроением, а даже наоборот

[Аноним333]

знаете, когда собственник летом ходит в офисе в костюме при пиджаке и галстуке, то и остальным шастать в пляжной одежде никак не получится - что тут обсуждать

[Генук]

голые ноги надо прикрывать... голые ножки - не надо...

мне так кажется...

[Mmmaximmm]

И чем одно от другого отличается?

[Генук]

ну... это...

Театр уж полон, ложи блещут,
Партер и кресла, всё кипит,
В райке нетерпеливо плещут,
И, взвившись, занавес шумит.

Блистательна, полувоздушна,
Смычку волшебному послушна,
Толпою нимф окружена,
Стоит Истомина, она,

Одной ногой касаясь пола,
Другою медленно кружит,
И вдруг прыжок, и вдруг летит,
Летит, как пух от уст Эола;

То стан совьёт, то разовьёт,
И быстрой ножкой ножку бьёт.

[Галина1977]

Театр уж полон, ложи блещут,
Партер и кресла, всё кипит,
В райке нетерпеливо плещут,
И, взвившись, занавес шумит.

Блистательна, полувоздушна,
Смычку волшебному послушна,
Толпою нимф окружена,
Стоит Истомина, она,

Одной ногой касаясь пола,
Другою медленно кружит,
И вдруг прыжок, и вдруг летит,
Летит, как пух от уст Эола;

То стан совьет, то разовьёт,
И быстрой ножкой ножку бьёт.

Наизусть знаете?!

[МариКл]

т.е. Истомина должна была всё-таки одну ногу прикрыть....

[Генук]

Галина1977, только 1-ю главу...

МариКл, не то... когда нет внутри соответствующего ощущения, то видишь ноги, когда же есть - видишь ножки...

если я понятно объясняю...

[Анжелика Ник]

Генук, так это от ощущений смотрящего зависит, и не всегда от обладателя .. как тут определится открывать теперь или закрывать

[Генук]

Анжелика Ник, согласен...

например, большинство шоуменов вполне могут видеть только ноги...

[Генук]

возвращаясь к теме - отвечу на вопрос - в чём я вижу профессионализм автора...

для этого надо сначала ответить на вопрос - а для чего нужна служба HR (human research)?

с позиции работодателя ОК необходим в основном только для того, чтобы данная служба могла уволить любого работника в любой момент по желанию руководителя (учредителя) предприятия... причём уволить строго по закону без заморочек послесудебного восстановления на работе...

как можно грамотно уволить работника?
через несколько приказно объявленных выговоров...

за что можно давать выговоры?
за нарушение правил внутреннего распорядка...

Вывод: если грамотно составить такие правила, не нарушить которые почти невозможно, то профессионалом является их составитель...

ясно, что инструмент рассматриваемого нами свода правил для бухгалтерии прекрасно подготовлен для вынесения выговоров...

подходит работник руководителю - инструмент в чехле...
не подходит - "пожалте бриться"

[Галина1977]

возвращаясь к теме

То есть вы считаете, что можно уволить работника за то, что он пришёл без колготок и суд будет на стороне работодателя? Или я чего-то не поняла?

[Генук]

не совсем так... уволят - за неоднократное нарушение правил внутреннего распорядка на основании служебных записок и объяснительных...

колготки - это предлог, а не повод... пока нет повода - нужный работник может хоть в рыболовной сети ходить...

[МариКл]

Генук, конечно если обсуждаемый свод предназначен для этих целей, то он прекрасно составлен!

Но всё-таки хочется надеяться, что служба HR несет в себе какую-то иную смысловую нагрузку.

[Дашуня]

В логике Генука есть рациональное зерно.
Работник сам уволиться, если премии составляют бОльшую часть дохода и будет повод постоянно лишать премиальных неподходящего работника.
И никаких тебе судов...

[Генук]

МариКл, капитализм - это всегда звериный оскал, а не мирная пастораль...