Антон Кленов<p><strong> Большинству программистов и остальных айтишников во время кризиса пришлось несладко.
Будучи одним из немногих разработчиков, которому удалось остаться в области
интернет-коммерции, могу сказать, что, пожалуй, из всех областей IT именно
эта понесла наибольший ущерб. </strong></p>
<p><em> Автор этого текста – наш постоянный читатель. Он работает программистом
в Германии – ред.Газета.Ру</em>
Ведь именно в ней был наибольший бум. К сожалению, данных о том, сколько фирм
осталось в деле по сравнению с 1999 годом, у меня нет, но могу привести личный
опыт устройства на работу.
Когда в конце 2000 года я понял, что моя фирма долго не просуществует, я обратился
к популярной в Германии электронной коммерческой бирже труда. Свое резюме я
опубликовал on-line в 12 часов ночи. Для удобства включил опцию "Сообщать
по SMS, когда придут предложения о работе". Это было моей роковой ошибкой.
На следующий день начиная с 9.00, когда в Германии начинается рабочий день
на многих фирмах, я получил 4--5 сообщений в течение нескольких минут. Всего
за первые два дня пришло около 30. Это ярко говорит о том, насколько была востребованна
моя профессия.
Совершенно другая картина ждала меня в середине 2003 года. Когда я остался
без работы после роспуска IT-отдела нашей фирмы, я опять опубликовал свое резюме
на вышеупомянутой бирже. Только теперь мне удалось получить два ответа за год
(!). Пришлось самому читать объявления в газетах и рассылать письма. Впрочем,
и это мало что дало. Когда в стране сотни тысяч своих безработных программистов
да государственная биржа труда новых плодит, не очень то нужна иностранная
рабочая сила. </p>
<p><strong> Когда я попал наконец на собеседование в фирму моего профиля, я узнал,
что всего было подано 130 (!) резюме на одно место! </strong></p>
<p> Конкурс выше, чем в школе киноактеров! Нам, программистам, еще повезло. На
другое место, место Web-разработчика (от них в той фирме требовался лишь дизайн
и знание HTML, а значит, никаких языков программирования знать им было не надо,
так что вакансия не программистская), было подано более 280 резюме.
Всего собеседований было четыре. Первое, телефонное, было для того, чтобы сразу
отфильтровать откровенных профанов. На него было отобрано около 30 разработчиков.
Вопросы были легкие, собеседование длилось не больше получаса, мне удалось
не попасть в число профанов, и через 2 недели я получил приглашение на личное
собеседование. Как я узнал позже, подобное приглашение получили еще 9 разработчиков. </p>
<p><strong> Второе собеседование было уже не таким легким. Собеседование проходило
в 35-градусную жару при полном параде (темный шерстяной костюм, галстук).
Читать всю статью: http://www.klerk.ru/soft/all?21141