Тем про гпх на форуме куча но ответов среди них не нашел, поэтому создаю новую тему.
Возникает такая ситуация у нас ип "1" работает до 31.12.2012. и на него сейчас нужно оформить работников, которых потом с 1го января нужно будет переоформить на ип "2" т.к. первое ип закроется (сразу на ИП "2" сейчас оформить нельзя т.к. его еще нет) Вопрос - как лучше оформить работников на ГПХ или в штат а потом переводом в ип 2?
Нужно ли с ГПХ платить и отчитываться в фсс ?
И вообще какие отчеты и платежи нужно делать если работники на ГПХ?