Начисление за один день

**Инна-Луиза** · 29.08.2012, 06:20

Добрый утро!
Я приняла человека на работу допустим 30 мая и уволила тем же числом 30 мая, должна ли я делать начисление за один день??????, запись в трудовой уже сделана. Подскажите пожалйста.

**Storn** · 29.08.2012, 06:21

а почему нет если он этот день работал?

**Генук** · 29.08.2012, 07:44

причина увольнения?

**Ученый** · 02.09.2012, 06:50

если в табели указано, что он работл, то нужно оплатить, КНО не полагается.

**Галина1977** · 02.09.2012, 07:52

Инна-Луиза, может, написать, что эти записи считаются недействительными? Почему так получилось то?

**Анонимусус** · 02.09.2012, 23:24

Сообщение от Storn

а почему нет если он этот день работал?

Работал - не работал, по документам - работал. ИМХО, за этот день начисления быть должны.

**GSokolov** · 03.09.2012, 09:01

Сообщение от Анонимусус

Работал - не работал, по документам - работал.

Анонимусус, откуда Вы знаете? Инна-Луиза, ведь ещё не ответила на поставленный вопрос о причине увольнения.

**Анонимусус** · 03.09.2012, 10:15

Сообщение от GSokolov

Анонимусус, откуда Вы знаете? Инна-Луиза, ведь ещё не ответила на поставленный вопрос о причине увольнения.

Вообще-то Вы правы... С другой стороны,

Сообщение от Инна-Луиза

запись в трудовой уже сделана

Действительно, надо бы знать причину увольнения...

Тема: Начисление за один день

Опции темы

Поиск по теме