Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, фирма зарегистрирована 24.07.2012, есть два учредителя, можно ли назначить одного из учредителей на должность генерального директора с 01.08.2012г или ген. дир. обязательно должен быть с момента регистрации?
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, фирма зарегистрирована 24.07.2012, есть два учредителя, можно ли назначить одного из учредителей на должность генерального директора с 01.08.2012г или ген. дир. обязательно должен быть с момента регистрации?
с момента регистрации
кто ищет, тот...
Вы когда документы на регистрацию подавали у вас уже должен был быть назначен ген дир. Сделайте приказ задним числом
А трудовой договор с генеральным директором (дата регистрации в налоговой 26.06.2012) можно ли подписать с 01.07.2012?
И можно ли взять генерального директора на 0.5 ставки например, как неполная рабочая неделя?
А с 26 июня до 1 июля кто был ген.директором?
Ген директором был тот же человек (по приказу), он же один из учредителей. Стоит вопрос, нужно ли оформлять трудовой договор с ним - или же достаточно приказа на ген директора? Перечитала статьи и комментарии - мнение двоякое: кто оформляет трудовой договор на ГД учредителя, а кто нет (если один учредитель, он же ГД). Смущает то, что расчетный счет в банке открыт 10 июля - значит полные реквизиты организации для оформления договоров получены 10 июля, а если трудовой договор с 26 июня делать - фактически получается задним числом. Помогите, пожалуйста, я запуталась...
трудовой договор оформлять нужно ( ТК РФ не предусматривает искоючений для неоформления должным образом трудовых отношений, а именно ограничение одним приказом) на 0.5 ставки берите - никаких проблем
Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)