×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    03.07.2009
    Адрес
    г.Санкт-Петербург
    Сообщений
    1,092

    когда можно назначать ген. директора?

    Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, фирма зарегистрирована 24.07.2012, есть два учредителя, можно ли назначить одного из учредителей на должность генерального директора с 01.08.2012г или ген. дир. обязательно должен быть с момента регистрации?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,044
    с момента регистрации
    кто ищет, тот...

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    14.05.2012
    Сообщений
    43
    Вы когда документы на регистрацию подавали у вас уже должен был быть назначен ген дир. Сделайте приказ задним числом

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    24.07.2009
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    1,883
    Цитата Сообщение от ekspert_elena Посмотреть сообщение
    Сделайте приказ
    датой регистрации

  5. #5
    Клерк
    Регистрация
    17.08.2012
    Сообщений
    5

    трудовой договор с ген дир

    А трудовой договор с генеральным директором (дата регистрации в налоговой 26.06.2012) можно ли подписать с 01.07.2012?
    И можно ли взять генерального директора на 0.5 ставки например, как неполная рабочая неделя?

  6. #6
    Модератор
    Регистрация
    27.12.2003
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    222,697
    А с 26 июня до 1 июля кто был ген.директором?

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    17.08.2012
    Сообщений
    5
    Ген директором был тот же человек (по приказу), он же один из учредителей. Стоит вопрос, нужно ли оформлять трудовой договор с ним - или же достаточно приказа на ген директора? Перечитала статьи и комментарии - мнение двоякое: кто оформляет трудовой договор на ГД учредителя, а кто нет (если один учредитель, он же ГД). Смущает то, что расчетный счет в банке открыт 10 июля - значит полные реквизиты организации для оформления договоров получены 10 июля, а если трудовой договор с 26 июня делать - фактически получается задним числом. Помогите, пожалуйста, я запуталась...

  8. #8
    Клерк.
    Регистрация
    18.08.2012
    Сообщений
    8
    трудовой договор оформлять нужно ( ТК РФ не предусматривает искоючений для неоформления должным образом трудовых отношений, а именно ограничение одним приказом) на 0.5 ставки берите - никаких проблем

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •