Компенсация за отпуск при увольнении

[Аноним]

Здравствуйте.
Работаю в бюджетной организации недавно. Обнаружила следующее: на предприятии в июле был уволен работник и он получил денежную компенсацию за отпуск. Через неделю он был принят на ту же должность. В октябре ожидается проверка КРУ, какие санкции могут быть наложены на организацию за этот случай и будут ли вообще какие-то санкции. Впервые с этим столкнулась, поэтому требуется Ваша помощь.

[Sand Rostov]

Здравствуйте.
Работаю в бюджетной организации недавно. Обнаружила следующее: на предприятии в июле был уволен работник и он получил денежную компенсацию за отпуск. Через неделю он был принят на ту же должность. В октябре ожидается проверка КРУ, какие санкции могут быть наложены на организацию за этот случай и будут ли вообще какие-то санкции. Впервые с этим столкнулась, поэтому требуется Ваша помощь.

Никаких санкций быть не должно. При увольнении сотруднику нужно выплатить все причитающиеся суммы. Причем именно в день увольнения (за редким исключением). В ТК об этом четко написано. Что будет с сотрудником на следующий день - не имеет никакого значения.

[ask22]

Здравствуйте.
Работаю в бюджетной организации недавно. Обнаружила следующее: на предприятии в июле был уволен работник и он получил денежную компенсацию за отпуск. Через неделю он был принят на ту же должность. В октябре ожидается проверка КРУ, какие санкции могут быть наложены на организацию за этот случай и будут ли вообще какие-то санкции. Впервые с этим столкнулась, поэтому требуется Ваша помощь.

Прошу прощения, не стал делать другую ветку.. Опишу ситуацию:

Работник увольняется работал с 2005 года... Не был в отпуске ни разу.. Работал по совместительству.
Отпуск на равной должности на предприятиии 42 календарных дня. Есть вопросы. Как рассчитать? Зарплата за эти года (семь лет) Несколько раз повышалась... По последней зарплате рассчитывать? Или по каждому году отдельно? Предприятие бюджетное.. В отпуск идет так же на 42 дня?

[Аноним]

Конечно по последней зарплате. Вы представьте, что он у вас пошел в отпуск сразу на все неотгулянные дни, вы тоже будете считать по годам?

[ask22]

Конечно по последней зарплате. Вы представьте, что он у вас пошел в отпуск сразу на все неотгулянные дни, вы тоже будете считать по годам?

охотно верю, но если можно, то ссылку дайте на официальный документ

[Аноним]

охотно верю, но если можно, то ссылку дайте на официальный документ

документ известен ПП 922
и действует он уже много леи почти без изменений

[ask22]

документ известен ПП 922
и действует он уже много леи почти без изменений

большое спасибо