Здравствуйте! У меня такая ситуация - мы бюджетная организация, сметой заложено две материальные помощи в год, Начальник выписывает по окладу (3050 рублей), т.е в год получается по 6100 получает каждый сотрудник. Бухгалтер - расчетчик облагала каждый раз страховыми взносами. Тут из пенсионного фонда пришла проверка и написали в акте, что мы нарушаем: Согласно п.11, ч.1 ст.9 ФЗ №212 от 24.07.2009 г. "О страховых взносах в Пенсионный фонд РФ, Федеральный фонд соц. страхования..." и пп.12 п.1 ст. 20.2 ФЗ №125, не подлежат обложению страховыми взносами суммы материальной помощи, оказываемой работодателями своим работникам, не превышающие 4000 рублей на одного работника за расчетный период. Бухгалтер - расчетчик исходила из того, что расчетный период у нас год, а за год соответственно у нас материалка превышает 4000 руб., поэтому и облагала. Теперь нам начитали штраф на 80 тыс. рублей, руководствуясь абз.3 ст.17 ФЗ №27 ОТ 01.04.1996 г. "Об индивидуальном (персонифицированном учете) в системе обязательного пенсионного страхования) за непредставление в установленные сроки сведений... либо представление неполных и (или) недостоверных сведений к страхователям....применяются санкции в виде взыскания 10% причитающихся соответственно за отчетный период и за истекший календ. год платежей в Пенсионный фонд РФ.
Помогите, пожалуйста, разобраться, кто в этой ситуации прав и от чего нам теперь отталкиваться? Мы полагаем, что мы не нарушили. А даже, если нарушили переплатив, то подпадает ли это под недостоверные сведения, за которые нам и налагают эти 10%? Очень жду помощи и заранее благодарю!