Сотрудник украл клиентскую базу

[БизнесТерапевт]

Сотрудник работал по трудовой книжке несколько лет, уволившись «прихватил» клиентскую базу. Теперь сидит в компании частично пересекающимся ассортиментом и тщательно всех обзванивает, говоря, что раньше работал у нас.
Уточню, не только тех клиентов, которых он вел, а координаты тех, с кем он не работал.

Как такого покарать?..

[Storn]

обзвонить клиентов и рассказать сказку о плохом сотруднике сбежавшем в плохую компанию...если поверят, то не будут иметь дело с этой компанией....следовательно это отрицательно скажется на сбежавшем...

[Генук]

ч.3 ст.183 УК РФ

[Генук]

свежее:
http://wiki-ins.ru/news/1-news/2645-...-11-18-51.html

[Storn]

у 183 много если.....из-за них её не так просто применить

[Генук]

Storn, согласен... надо и заранее было разработать Положение о коммерческой тайне... и подпись об ознакомлении взять... и доказательства корысти собрать...

но для "испуга" пойдёт

[БизнесТерапевт]

Что называется "как на зло" как раз этот сотрудник как-то минул заключение договора с пунктами о том, что является коммерческой тайной предприятия... Старый договор есть, а нового - нет. Сейчас с эти разбираюсь, кто прошляпил...

[Фиатик]

Даже если б и подписал, КАК вы привлечете к ответственности? Как докажете факт кражи и чего? База -это то, что в голове или книжка с телефонами? Это не доказуемо. Все менеджеры так работают. Приходят со своим контактами, и уходят + с вашими контактами.

[Генук]

кормить надо лучше... тогда и не улетят... (с)

[БизнесТерапевт]

Думаю, что теория - удел юридического раздела, а вот кто из кадровиков с таким на практике сталкивался?

[БизнесТерапевт]

"кормить надо лучше... тогда и не улетят... (с)"

Когда курица перестает быть несушкой, становится мясом, кормили нормально, только все у нас все от результата зависит

[Анжелика Ник]

Как такого покарать?..

предложить клиентам лучшие условия чем фирма конкурент..
больше вряд ли что то можно сделать..

[Анжелика Ник]

уволившись «прихватил» клиентскую базу.

база какая то особенная? клиентов нельзя найти другими способами только в вашей фирме? ну типа там через интернет,и других источниках информации?

[БизнесТерапевт]

предложить клиентам лучшие условия чем фирма конкурент..
больше вряд ли что то можно сделать..

Уже предложили.
Я в принципе разделяю как разные вещи: конкуренция и воровство. Конкуренции не боюсь, но вора наказать хочеться

[Анжелика Ник]

как докажите ,что своровал?

[БизнесТерапевт]

база какая то особенная? клиентов нельзя найти другими способами только в вашей фирме? ну типа там через интернет,и других источниках информации?

Нет, все данные - из открытых источников, только времени и денег по их разработке немало ушло

[Анжелика Ник]

Нет, все данные - из открытых источников,

ничего не докажите...

[БизнесТерапевт]

как докажите ,что своровал?

Уважаемая Анжелика Ник я намерено разместил тему здесь, так как хотелось послушать практику кадровиков.

Весь юридический аспект можно обсудить в соответствующем разделе форума, а то модератор ругаться будет...

[Анжелика Ник]

он еще честно поступает говорит, что работал у вас..

[Анжелика Ник]

так как хотелось послушать практику кадровиков.

причем здесь кадровики? что от них вы услышать хотите? они занимаются приемом и увольнением людей.. Человек уже не является вашим сотрудником, так что при всем желании к отделу кадров данная ситуация отношения не имеет

[БизнесТерапевт]

он еще честно поступает говорит, что работал у вас..

Думаете, надо внести его в рекламный бюджет?

[Анжелика Ник]

можете иронизировать сколько угодно.. я большую часть своей работы связана с малым бизнесом и видела как фирмы разделяются на несколько, как менеджеры уходят в свободное плавание.. и чаще всего в схожий бизнес..

[Анжелика Ник]

даже если у вас будет договор о коммерческой тайне, но информация о клиентах есть в открытом доступе- вы никак не сможете наказать бывшего сотрудника.

[БизнесТерапевт]

даже если у вас будет договор о коммерческой тайне, но информация о клиентах есть в открытом доступе- вы никак не сможете наказать бывшего сотрудника.

Я Вас понял. Надеюсь Вы не против послушать мнение других?

[Анжелика Ник]

Надеюсь Вы не против послушать мнение других?

я рот никому не затыкала, если что..
только понять так и не могу, что вы хотите от отдела кадров...Вероятно если вы сделаете здесь пояснение, то другим форумчанам будет гораздо легче вам помочь.

[saigak]

в послушать мнение других?

мнения других ничем не отличаются от озвученных. не пойман-не вор.

[Аноним]

Как такого покарать?..

ну это действительно только суд
как можно "покарать" человека, который на момент "карания" никакого отношения к вам не имеет и не связан с вашей организацией никакими договорными отношениями?
какрать можете только тех, кто допустил нарушение с оформлением договора с этим работником. и то, если этот нарушитель все ещё у вас работает

[ILD17]

Если база для вас была таким важным объектом, то можно было не поскупиться на защиту электронной информации простейшая задача для обычного сисадмина. Так же существует множество прог собирающих информацию о пользователях и проделанной ими работу, в том числе регистрация передаваемых файлов на сторонние накопители и сохранение изображения распечатываемых документов, да и обычная блокировка портов и снятие лишнего метала с компьютера с одновременной фильтрацией интернета вполне справляются с поставленной задачей.

[E.Maria]

ну это действительно только суд

как докажите ,что своровал?

кто из кадровиков с таким на практике сталкивался?

Я не кадровик, конечно, но мнение свое скажу: У нас в торговой компании для всяких разных и подобных случаев была СЛУЖБА БЕЗОПАСНОСТИ они с такими умниками быстро общий язык находили

[E.Maria]

ну намек поняли?
А если "по хорошему" то Генук и Storn, идею не плохую подкинули.