Здравствуйте! Представляю на суд следующую ситуацию.
Я - главбух. В связи с тем, что расчетчик уволился, по совмещению рассчитываю зарплату. В прошлом году перешли с ЗиК (1с 7.7.) на ЗуП (1с 8.2.). Начиная с расчетов с октября по март расчет только в 8-ке. За это время было два реальных косяка - начисление в двойном размере премии (к новому году) работникам, работающим по внутреннему совместительству, и в феврале начисление в полном окладе без учета ставки 0.1. Никто из работников, получивших излишение выплаты не прибежал с расчетным листком, чтобы вернуть переплату.
Но если двойное начисление премии вернуть невозможно, то февральские переплаты пересчитаны за март и будут учтены в последущем (с согласия работников, разумеется).
"Забоявшись", что контроля нет, обратилась к руководителям подразделений с просьбой о проверке начислений работникам их подразделений.
Вот электронная рассылка моего сообщения
Безымянный3.jpg
Вот что я получила на следующий день с утра. И никто до этого момента не позвонил, чтобы выяснить, что я имела ввиду.
Безымянный.jpg
Я не призываю разбирать нравственость такого "коллективного анонимного послания" (заметьте фамилий нет!!!)Прошу лишь - Уважаемые формучане. Рассудите мой поступок. Помогите аргументами. Меня собираются СЕЧЬ!!!