Сотрудник работает с 20 апреля 2011 года. Перый отпуск взял в ноябре 2 недели, затем 3 дня в феврале.
Теперь хочет остаток на 1й рабочий год 11 дней в мае отгулять. Тут все нормально.
И следующие 2 недели в нач. августа и 2 нед 2я половина сентября. Получается, что он не отработав новые полгода уже отгуляет весь отпуск.
Правомерно ли он просит, и правомерны ли мы отказать?
Если он уволится, например, в декабре, что с выплатами отпускных, которые мы уже оплатили?