увольнение по желанию работодателя

[1591]

есть сотрудница на основном месте работы на пол ставки(целая ставка разделена на 2-х сотрудников),увольняться отказывается,её пол ставки хотят отдать другому сотруднику.у неё ребенок 3,5 лет.
как её можно уволить?основания

[галава германа]

увольняться отказывается

а должна проситься?

увольнение по желанию работодателя
как её можно уволить?основания

ст. 81 ТК РФ http://mvf.klerk.ru/trk/g13.htm

[1591]

мы ей сказали чтоб выходила либо на целую ставку либо досвидание,а она сказала никуда добровольно не двинусь...

[Kassir]

Какой плохой сотрудник, требует исполнения добровольно заключенного работодателем договора. Ужас.

[Просто Таша]

мы ей сказали чтоб выходила либо на целую ставку либо досвидание,а она сказала никуда добровольно не двинусь...

совершенно правильно сказала. По 93-ТК по заявлению работника, имеющему ребенка до 14 лет, работодатель обязан установить неполное рабочее время независимо от желания этого самого работодателя. Заставить ее выйти на полную ставку Вы не можете.

[Лёнка]

как её можно уволить

ликвидировать предприятие

[Kassir]

ликвидировать предприятие

Гендира расстрелять, главбуха повесить, начкадрами сжечь, а прах утопить.

[1591]

таким образом или уговаривать или например создавать аттестационную комиссию и копать под неё как не подходящую по квалификации?а если менять штатное?типо теперь надо только на целую ставку человека.прочла 93ст тк,там вообще получается её не добровольно не сдвинешь

[Kassir]

создавать аттестационную комиссию и копать под неё как не подходящую по квалификации?

То есть человек работал-работал продолжительнео время, и по квалификации подходил, а потом вдруг бац, и перестал подходить?

[Лёнка]

типо теперь надо только на целую ставку человека.

не прокатит

а если менять штатное?

только если сокращать,а ей предлагать другую работу

[GSokolov]

Куда мы докатились! На форумах спрашивают совета, как псевдозаконно можно оставить без средств к существованию молодую мать, чтобы устроить на её место своего человечка. И это уже считается в порядке вещей.

[1591]

Куда мы докатились! На форумах спрашивают совета, как псевдозаконно можно оставить без средств к существованию молодую мать, чтобы устроить на её место своего человечка. И это уже считается в порядке вещей.

да дело не в её квалификации,а в ней самой.ну и в том что хотим на целую ставку на это место.короче пока не уговорим никак.
так если аттестационку устраивать ,то провалимся?

[GSokolov]

если аттестационку устраивать ,то провалимся?

А что, её должность или профессия требуют периодической переаттестации?

[Elen.ka]

короче пока не уговорим никак.

Да ладно!!! А предложить увольнение по соглашению сторон с компенсацией так в 8-9 полных окладов не пробовали? Думаю, она с удовольствием вс подпишет, поблагодарит и свечку еще поставит.
Нет, нам проще вытрепать человеку нервы, провести аттестацию, отбиваться потом от ТИ, налоговой и прокуратуры и заплатить штрафы, но только не ей.

[1591]

директор не хочет её давать откупные...хотя так бы было проще.

[Аноним]

Никаких законных средств к увольнению в указанной ситуации не существует.

[Elen.ka]

директор не хочет её давать откупные...хотя так бы было проще.

короче пока не уговорим никак.

Странные у Вас методы уговоров тогда. Поделитесь пожалуйста, может и нам пригодится.

[Анонимусус]

Куда мы докатились! На форумах спрашивают совета, как псевдозаконно можно оставить без средств к существованию молодую мать, чтобы устроить на её место своего человечка. И это уже считается в порядке вещей.

5 баллов.

[saigak]

создавать аттестационную комиссию и копать под неё как не подходящую по квалификации

хм, интересно какая у нее должность?

[Mmmaximmm]

таким образом или уговаривать или например создавать аттестационную комиссию и копать под неё как не подходящую по квалификации?

А вы уверены, что не пройдет аттестацию?

[ZZZhanna]

Или не пройдет аттестацию не она?