Сообщение от
НадеждаС.
У нас раньше все работали на окладах, а тут из-за целей экономии часть сотрудников перевели на часовую оплату, а некоторых на пол ставки.
С окладом все понятно з/пл за 12мес/29,4*12 мес (допустим, что чел. работает 12 мес и не был в отпусках и прочее).
А как считать средний заработок при увольнении и при отпуске, если некоторые работаю 3 часа в день и ставка за час скажем 100 руб. А некоторые умеют ставка 20 тыс, но находятся сокращенном дне ( на пол ставке, т.е. 10 в месяц)?