Добрый день!
Помогите, пожалуйста!
В нашей компании директор, он же единственный учредитель назначен на должность генерального директора. С предыдущим Трудовой договор расторгнут, уволен по собственному желанию. С директором, до перевода его на должность генерального директора, был заключен обычный трудовой договор.
Теперь с ним нужно заключить дополнительное соглашение к ТД или новый трудовой договор? Если новый, то каким образом расторгнуть старый, на каком основании?