Подскажите, пожалуйста.
Ребенку 11, 5 месяцев. Получаю максимально возможное пособие до 1,5 лет.
Сейчас позвонили с работы и сказали, что та организация, в которой я сейчас трудоустроена, работать через пару месяцев не будет. Она не закроется, просто ее бросят и все.
В связи с этим мне предложили меня перевести в "дружественную" нам организацию.
Выглядеть все будет как увольнение и прием на новом месте и сразу отпуск по уходу до 1,5 лет с 1го дня.
Вопрос: правильно ли я понимаю, что я могу выбрать старый порядок расчета пособия (тот, который действовал до 1.01.2011) и пособие будет рассчитываться исходя из оклада, так как отработанного периода в новой организации нет?