Добрый день уважаемы!
У меня спорная ситуация возникла.
Девушка была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
20 декабря он закончился.
21 декабря- она пишет отпуск за свой счет
и 30 декабря увольняется.
Вопрос: ей нужно рассчитать компенсацию, для расчета среднего заработка, что будет учитываться?
1. если исходит из постановление №922 от 24.12.2007
п. 6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
то, раз она была в отпуске до 3 лет, то я беру 12 мес. до наступления отпуска по уходу за реб.?
2. или, раз отпуск закончился, а она взяла отпуск за свой счет, то для расчета среднего заработка я буду брать ее оклад?