×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 3 из 3
  1. #1
    Анно
    Гость

    Увольнение после отпуска до 3 лет

    Добрый день уважаемы!

    У меня спорная ситуация возникла.

    Девушка была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.
    20 декабря он закончился.
    21 декабря- она пишет отпуск за свой счет
    и 30 декабря увольняется.

    Вопрос: ей нужно рассчитать компенсацию, для расчета среднего заработка, что будет учитываться?

    1. если исходит из постановление №922 от 24.12.2007
    п. 6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
    то, раз она была в отпуске до 3 лет, то я беру 12 мес. до наступления отпуска по уходу за реб.?

    2. или, раз отпуск закончился, а она взяла отпуск за свой счет, то для расчета среднего заработка я буду брать ее оклад?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    37,921
    1. 12 мес в прошлое, начиная с месяца последнего отработанного дня с учётом всех массовых повышений...

  3. #3
    Анно
    Гость
    Спасибо большое за ответ.

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •