Начисление "командировочных"

[Greydog]

Коллеги, помогите пожалуйста разобраться.
Как правильно называть в расчетной ведомости начисление по среднему заработку при командировках? Какой код дохода для таких начислений?
И как остаток подотчетных денег перевести в аванс? Т.к. с одной стороны работник должен вернуть остаток, с другой в этот день аванс и не хочется одни и те же рубли туда-сюда гонять.
Заранее всем спасибо за ответы.

[mizeri]

Коллеги, помогите пожалуйста разобраться.
Как правильно называть в расчетной ведомости начисление по среднему заработку при командировках? Какой код дохода для таких начислений?

Вы про программу какую-то или как? Я лично считаю выплату среднего за командировку той же зарплатой. Код дохода 2000. В ведомости напишите как удобно - средний (командировка) или СДЗ за командировку например

И как остаток подотчетных денег перевести в аванс? Т.к. с одной стороны работник должен вернуть остаток, с другой в этот день аванс и не хочется одни и те же рубли туда-сюда гонять.
Заранее всем спасибо за ответы.

По документам все равно надо делать возврат в кассу и выдачу этих денег в счет зарплаты из кассы по другому никак, но при этом тащить деньги в кассу фактически ему не обязательно.

[Greydog]

код - 2000, ясно, так и предполагал
Если подотчетник не возвращает в кассу полученный аванс, то он признается доходом работника и может быть зачтен при выплате зарплаты, разве нет?

[mizeri]

код - 2000, ясно, так и предполагал
Если подотчетник не возвращает в кассу полученный аванс, то он признается доходом работника и может быть зачтен при выплате зарплаты, разве нет?

ИЗ ТК "Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;". Т.е. в принципе вы можете удержать сумму (а не признать доходом) из з/п и выдать остаток. Но для этого должен быть пропущен срок возврата аванса, вернее срок отчета. Во-вторых нужно будет распоряжение руководителя на удержание. В-третьих работника может такая рокировка не устроить. Ну и наконец вариант с возвратом в кассу и выдачей выглядит гораздо проще документально и практически, не вижу в чем проблема.

[Greydog]

спасибо за ответы, я все понял