Вопрос такой - можем ли мы НЕ платить суточные сотруднику, при условии, что у него есть корпоративная банковская карта, которой он может расплачиваться за все свои расходы в командировке. Если прописать это (наличие карты) в приказе на командировки, и не платить на основании этого приказа ему суточные - это не будет нарушением закона?
спасибо!