Я работодатель.Собрался уволить женщину, как не прошедшую испытательный срок. Отослал ей уведомление заказным письмом т.к. она находится на больничном. А она звонит мне и говорит что находится на 3 недели беременности. Могу ли я ее уволить, как не прошедшую испытательный срок(основания есть) после выхода с больничного если она не предоставит справку о беременности. А она не собирается мне кажется предоставлять эту справку а просто устно по телефону мне сообщает.Скорее всего беременности нет, а она тянет время чтобы закончился испытательный срок. Как заставить ее предоставить мне справку о беременности?