Студент на практику

[xxxKRACOTAxxx]

Добрый день!
К нам просится студент на практику. Готов работать без оплаты. А на сколько это правомерно? Мы заключаем договор с ВУЗом, что берем студента на практику. должны мы что то платить ему/налог?

[Аноним]

Ну вот и дожили,за практику зп хотят выплачивать

[Лена С.]

Если в договоре на практику не прописано, что Вы должны оплатить ее, то пусть практикует себе спокойно безвозмездно.
Практика почти всегда является "трудом" без оплаты. У меня этих практикантов..... Только с охраной труда дружить надо, не забудьте проинструтировать с записью в соответсвующие журналы!

[xxxKRACOTAxxx]

Спасибо, значит со спокойной душой берем практиканта.

[skovalevskaya]

Практика почти всегда является "трудом" без оплаты.

Разве по ТК РФ бывает труд без оплаты? Дайте, пожалуйста, ссылку

[evragka]

Практика практике - рознь!
Мне выплачивали минимум на ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ практике в обязательном порядке, т.е. как неквалифицированному работнику.

[xxxKRACOTAxxx]

у нас человек просится в бухгалтерию - это наверное, не производственная

[jul-2000]

Найдите в ТК слово "практика"

Практика почти всегда является "трудом" без оплаты. У меня этих практикантов.....

ссылочку на законодательство дайте, плиз. Вообще-то любой труд должен быть оплачен.

[BorisG]

Практика почти всегда является "трудом" без оплаты. У меня этих практикантов...

Ой ли?
Прокуратура по Вам плачет.

[xxxKRACOTAxxx]

так что надо платить все таки?

[BorisG]

ссылочку на законодательство дайте, ...

Действительно нужно, или это риторический вопрос?

[BorisG]

так что надо платить все таки?

Да. И это не обсуждается.

[BorisG]

Практика практике - рознь!

Не смешите.
Если студент допущен к работе, причем заметьте, любой работе, это уже без вариантов трудовой договор, даже если его должным образом не оформили.
Может быть еще ученический договор, но он то есть дополнение к трудовому.
Ну а практику без допуска к работе я себе слабо представляю.

[xxxKRACOTAxxx]

знаете, а я тут почитала письма/разъяснения, из чего вытекает, что трудовой договор предприятие может заключать - тогда труд должен быть оплачен, но может и не заключать. правда это консультации экспертов. они говорят о том, что стороны ТД работодатель и работник, но "ТК не относит лиц, проходящих производственную практику к работникам"

[xxxKRACOTAxxx]

нашла прохождение практики регулируется Положением о порядке проведения практики студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, где подразделяется на учебную и производственную. Учебная может не оплачиваться!

[BorisG]

... из чего вытекает, что трудовой договор предприятие может заключать - тогда труд должен быть оплачен, но может и не заключать.

Еще раз, читать надо не письма и мнения, а ТК и приказы Минобра.
Чтобы не заключать трудовой договор, работник не должен быть допущен к работе.
Как Вы себе представляете практику, чтобы студент был только наблюдателем? Я, кроме очень ограниченных случаев, не представляю.
Ну а если допускаете хоть к какой-то работе - это уже без вариантов трудовой договор, и Вы обязаны его заключить, даже если сразу не заключили.

[xxxKRACOTAxxx]

Как Вы себе представляете практику, чтобы студент был только наблюдателем? Я, кроме очень ограниченных случаев, не представляю.
Ну а если допускаете хоть к какой-то работе - это уже без вариантов трудовой договор, и Вы обязаны его заключить, даже если сразу не заключили.

ну а если это ознакомительная практика, где он не выполняет работу, а лишь наблюдает за ней? так например, в бухгалтерии можно показывать и рассказывать, как должны быть оформлены документы, как вести учет и прочее. это не практика или это допуск к работе?

[Лена С.]

Что Вы цепляетесь к словам то, да и "труд" я написала в ковычках? Неужели Вы все своим практикантам платите? Покажите, где написано, что за практику мы платим? Нет у нас вакансий по штатке, как же я с ним труд.договор заключу?
Сама на практике была 3 раза, че-то никто не платил! Роспись в журнале по От и ТБ и в путь, а уж по бухгалтерии... какая ж там работа? Устав переписать, бумажки полистать для отчета по практике?
Может я чего то не понимаю, разъясните и мне, будьте любезны))))

[jul-2000]

Действительно нужно, или это риторический вопрос?

Когда задавала - думала, что риторический...

в журнале по От и ТБ

расшифруйте аббревиатуры.

Нет у нас вакансий по штатке

это здесь вообще ни при чем.

Покажите, где написано, что за практику мы платим?

Ну начнем с Конституции РФ. Статья 37

3. Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

а уж по бухгалтерии... какая ж там работа?

Действительно

[Лена С.]

ОТ и ТБ - охрана труда и технника безопасности. Хоть ты тресни, но вводный инструктаж должне быть проведен.
Хорошо, что я должна в трудововм договоре написать? Кем я его принимаю, если нет у меня вакансий?
И опять цепляетесь к словам. Сама практику проходила в бухгалтерии: на те устав, на те отчет об аудиторской проверке и т.д. Не дают там работать)))) Да, и что можно доверить студенту? Не знаю...
А то, что в бухгалтерии работы валом это и дураку понятно

[Mmmaximmm]

Не дают там работать)))) Да, и что можно доверить студенту? Не знаю...

Да? А у нас дают.
Студент может:
1) Разобрать кучу накладных
2) Подшить накладные в папку "счет 60", проверить каких не достает
3) Пересчитать бланки
4) Проверить, как стоят папки в архиве, составить реестр
5) Повводить первичные документы
И я, например, не собираюсь сидеть и объяснять и показывать

[Лена С.]

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд

Не могу понять: в чем заключатся труд, за кот. надо платить, когда студент на практике, в процессе кот. получает практические навыки? Блин! Ну, отправляет УЗ студента на практику, почему предприятие должно платит за практику? Пришел, поучился, иди дальше)))))

[jul-2000]

ОТ и ТБ - охрана труда и технника безопасности.

То есть человек все-таки трудится. А за свой труд по законодательству РФ имеет право на оплату.

Кем я его принимаю, если нет у меня вакансий?

Либо вводите вакансию (если она вам нужна), либо не принимаете человека.

Не могу понять: в чем заключатся труд, за кот. надо платить, когда студент на практике, в процессе кот. получает практические навыки?

То есть он выполняет некую практическую работу. Опять возвращаемся к законодательству РФ - работа должна быть оплачена. Даже если это просто

Пересчитать бланки

, что Вы "работой" не считаете.

[jul-2000]

Лена С., короче говоря, как только один "практикант" узнает о своих правах и обратится в трудовую инспекцию-прокуратуру-суд, вам сразу станет ясно

в чем заключатся труд, за кот. надо платить, когда студент

[Лена С.]

На один из вопросов мне так и не ответили: Вы все платите студентам, находящихся у вас на прктике?

[Mmmaximmm]

Вы все платите студентам, находящихся у вас на прктике

Даже на нашем несчастном заводе - да. Хотя именно у нас соблюдается многие права трудящихся, ну, кроме своевременной выплаты зп

[Аноним]

На один из вопросов мне так и не ответили: Вы все платите студентам, находящихся у вас на прктике?

что значит - все платите?
заключайте договор ученический и он вам будет платить за обучение (или его вуз), а вы ему МРОТ, поскольку заключите с ним договор
можно ничего не заключать и не допускать его до работы, потом только подписать характеристику, написанную им же
у нас практику проходят свои бухгалтера, которые учатся на заочном
чужих мы к бухгалтерским документам не допускаем.

[ZZZhanna]

У нас какая-то организация проверяла - платим мы практикантам или нет. Вернее, они проверяли учебное заведение. Для себя я сделала следующие выводы:
-если это производственная практика - то, как тут уже говорилось, студент/учащийся допускается к работе, и с ним д.б.составлен ТД с оплатой такой же, как на соответствующей должности штатного работника.
-если это производственное обучение - то студент/учащийся к работе не допускается, а само обучение производится в присутствии мастера производств.обучения из учебного заведения (ну или кто там у них за это отвечает) и в соответствии с их учебными планами.

[ZAO999]

Когда я проходила практику, мой ВУЗ заключил договор с организацией, в котором была оговорена оплата моей практики (2 раза для курсовых и 1 раз для дипломной работы) самим ВУЗом.
т.е. ВУЗ перечислял на р\с сумму, которую мне потом выплачивали.

правда, это было 11 лет назад...


Вопрос: Кому нужна практика? Ответ: Студенту/ВУЗу

В наше время 95% ВУЗов продают свои знания студентам, а он у них покупает. Практика - это тоже продажа знаний, за которые уже заплатил студент ВУЗу.
Так почему же организация должна платить студенту за то, что она дает (дарит) свои знания ему?!

[Аноним]

.
Так почему же организация должна платить студенту за то, что она дает (дарит) свои знания ему?!

она знания дарит, а студент дарит труд?
бартер?
вот пусть вуз платит работодателю за обучение студента, а работодатель платит практиканту за работу, которую практикант таки выполняет, принося пользу организации