×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 7 из 7
  1. #1
    Юлия+
    Гость

    !!!! Помогите, разобраться с расчётом отпускных!

    Добрый день!

    Помогите, пожалуйста, разобраться, как правильно начислить отпускные сотруднику.

    Всем заранее огромное спасибо.

    Сотрудник:

    Работает с 1 марта 2010 года по сентябрь 2011 года заработная плата 25 000 рублей. В октябре 2011 года отправили в отпуск за свой счет на весь Октябрь.

    В ноябре 2011 года директор решил уменьшить з/плату и заработная плата составила 12 500 рублей.

    В отпуск необходимо отправить с 1 декабря на весь месяц. До этого в отпуске не была.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Владислав Великий
    Гость
    Цитата Сообщение от Юлия+ Посмотреть сообщение
    Добрый день!

    Помогите, пожалуйста, разобраться, как правильно начислить отпускные сотруднику.

    Всем заранее огромное спасибо.

    Сотрудник:

    Работает с 1 марта 2010 года по сентябрь 2011 года заработная плата 25 000 рублей. В октябре 2011 года отправили в отпуск за свой счет на весь Октябрь.

    В ноябре 2011 года директор решил уменьшить з/плату и заработная плата составила 12 500 рублей.

    В отпуск необходимо отправить с 1 декабря на весь месяц. До этого в отпуске не была.
    Так а в 2010 году сотрудник получается вообще в отпуске не был?

  3. #3
    Аноним
    Гость
    Да, совершенно верно.

    Как правильно рассчитать отпускные, помогите!

    Буду очень благодарна. Раньше расчетом отпускных ни когда не занималась.

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    24.11.2011
    Адрес
    г.Москва
    Сообщений
    39
    а за свой счет можно разве на весь месяц отправлять, когда оплачиваемый еще не отгулен?

  5. #5
    Аноним
    Гость
    Я не заню, правильно ли это, но отпустили на весь октябрь.

    Очень прошу помочь с расчетом, сама боюсь, что не српавлюсь.

  6. #6
    Владислав Великий
    Гость
    Вы бы сначала разобрался с прошлым годом. Просто сотрудник обязан отгулять отпуск, странно, что он в нем не был.

  7. #7
    Клерк Аватар для Булавочка
    Регистрация
    24.08.2011
    Сообщений
    372
    Цитата Сообщение от Яна Сен Посмотреть сообщение
    а за свой счет можно разве на весь месяц отправлять, когда оплачиваемый еще не отгулен?
    Можно, на основании заявления от работника и если руководство не возражает.
    Цитата Сообщение от Юлия+ Посмотреть сообщение
    В ноябре 2011 года директор решил уменьшить з/плату и заработная плата составила 12 500 рублей.
    Об этом по ТК требуется предупредить сотрудников за два месяца.
    Расчетный период для расчета отпуска: Декабрь 2010- Ноябрь2011. Не важно за какой рабочий период он будет брать отпуск, если идет с декабря, то расчетный период Декабрь2010- ноябрь2011

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •