Коллеги, помогите разобраться в ситуации. Сейчас я работаю главбухом в ООО. Директор написал заявление об увольнении. Учредители решили меня назначить директором, плюс оформить совмещение должности главбуха. Учредители составили протокол от 19 августа с формулировкой "снять полномочия старого и назначить нового такого-то". Разве можно сделать одной датой? Я не имею в виду дату протокола. Дата увольнения старого директора - 19 августа. И этой же датой меня назначают на должность директора. Разве может быть в организации в один день числится ДВА директора одновременно? Я даже не представляю, КАК в кадрах это отразится.
На мой взгляд, правильно было сделать следующее. Я, как главбух, должна уволиться 19августа. Старый директор подписывает мое заявление об увольнении.И затем так же увольняется 19 августа на основании протокола учредителей. А уже с 20 августа я вступаю в должность директора, подписывая трудовой договор с 20 числа. И затем делаю доп.соглашение о совмещении должности главбуха так же с 20 августа.
Прошу Вас помочь мне правильно оформить кадровые документы.
Юрист фирмы говорит, что формулировка в протоколе вполне сойдет.