% удрежания из заработка по заявлению работника

[Аноним]

Добрый день. Помогите разобраться в ситуации:
На сотрудницу имеется 2 исполнительных листа, общее удержание - 50%
В августе она уходит в отпуск и просит с отпускных удержать с нее остатки долга (напишет заявление). Однако, после того как я удержу с нее остатки по исполнительным ей на руки получить меньше 100 рублей, одним словом я удерживаю с нее почти 100% заработка.
Насколько все законно? сотрудница прям настаивает, мечтает выйти из отпуска и чистой совестью и з.платой в полном размере ))

[saigak]

ИМХО, по заявлению сотрудника деньги можно хоть куда отправить.
Вы с нее не удерживаете,а перечисляете по ее заявлению.

[AZ 2]

а перечисляете по ее заявлению

это по исполнительным листам-то?

[OlgaK]

нет, по ИЛ обязательно перечисляете, по заявлению - добровольно распоряжается

[AZ 2]

но ведь вопрос поставлен именно о погашении задолженности по исполнительным листам.

[Просто Таша]

А кто может запретить гражданину РФ в добровольном порядке досрочно погасить долг по исполнительному листу, если сумма долга точно известна?

[Аноним]

вот и у нас развернулся спор среди бухгалтеров, с одной стороны есть исполнительный лис, определяющий порядок удержания и ТК, где прописано, что удерживать можно не более 50%.
Однако с другой стороны сотрудница пишет заявление, т.е это её добрая воля.
Я все же склоняюсь, что можно удержать, тем более она же не просит удерживать меньше, чем написано в исполнительном.

[Просто Таша]

сотрудница пишет заявление, т.е это её добрая воля.

именно - собственными деньгами, оставшимися после обязательных удержаний, она вправе распоряжаться по собственному усмотрению