Проверка трудовой книжки

[Storn]

в шпионов играете? делать им больше нечего....
делайте всё по правилам - дубликат....и будет вам счастье

[Санчес111]

в шпионов играете? делать им больше нечего....
делайте всё по правилам - дубликат....и будет вам счастье

Вопрос остался насчет дубликата на основании ксерокопии ТК без сбора справок. А насчет ФМС странно - я считал все сложнее...

[Аноним]

Номер может и не нужен, а документ предъявлять рано или поздно все-равно придется. Например, что мешает сравнить ТК, поданную для получения предыдущего загранпаспорта и ТК для следующего.

Чуть не по теме но:
нужны паспорт, копия 1, 2 разворотов и последняя страница, анкета-заявление и квитанция об оплате госпошлины. Всё остальное мне вернули, сказали, что не нужно. В т.ч. и заверенную копию трудовой. Так что сравнивать наверно не будут.

[Санчес111]

Чуть не по теме но:
нужны паспорт, копия 1, 2 разворотов и последняя страница, анкета-заявление и квитанция об оплате госпошлины. Всё остальное мне вернули, сказали, что не нужно. В т.ч. и заверенную копию трудовой. Так что сравнивать наверно не будут.

Спасибо, но насколько я понимаю-вы официально работаете на данный момент, а если вы нигде не оформлены, как, к сожалению, и происходит в данном случае-нужно предоставлять оригинал ТК и копию. Поэтому и интересуюсь-сверяют или нет...

[Аноним]

Проверка предыдущей трудовой деятельности. Каждая запись в трудовой книжке будет проверена в кадровой службе предприятия если такая имеется! При наличии серьёзных взысканий, проступков, понижений в должности и др. фактов негативного характера, Вам, скорее всего, будет отказано в трудоустройстве. Трюки с указанием в анкете телефонов «нужных» людей, которые дадут о Вас нужные Вам сведения не пройдут. Все контакты предприятий берутся не из Вашей анкеты, а из справочных служб. Так же СБ поинтересуется Вашей характеристикой у отдела кадров, у Вашего непосредственного руководителя, в особых случаях - у руководителя предприятия и Ваших коллег. Если Вы работали раньше в Банке или другом крупном предприятии, о Вас наведут справки и в службах безопасности (информационно-аналитических и т.п.) Вашего предприятия. При наличии негативных отзывов - Вам, скорее всего, будет отказано, даже если на Вас дадут плохую характеристику исключительно из мести, ведь это характеризует Вас как конфликтного работника. (Пример поверки при трудоустройстве в банк или организации с серьезной службой безопасности). Если вы устраиваетесь продавцом в небольшой магазин вряд ли вас кто то будет проверять. А вообще за подделку документов и последующее их использование предусмотрена статья УК до 2 лет лишения свободы или арест на 6 мес, в реальности условный приговор. На самом деле все не так уж страшно - ВАМ ПРОСТО ОТКАЖУТ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ!

Пан или пропал. Я выбираю пана, хотя он и явный поляк.
Остап Бендер
ВСЕМ УДАЧИ В НАЧИНАНИЯХ!

[Аноним]

+10000 за ваш комментарий, браво!

[mos-mo]

подскажите по такому вопросу.
есть пустой бланк трудовой книжки, сотрудник принес, которого надо оформить
трудовая книжка серенькая, серия ТК-I
а в конце книжки написано МПФ Гознака. 2003. В.
посмотрела на этом сайте
http://hr-portal.ru/article/zavisimo...t-goda-vypuska
вроде как книжки с такой серией выпускались с 2005 года
т.е. лучше этот бланк не использовать?

все, уже нашла.
2003 - это годы выпуска образца
вот здесь написано
http://www.trudovayaknigka.com/years.html
получается, что все в порядке.
водяные знаки есть

[nightsinger]

единственный случай, когда у меня проверили номер трудовой - это когда я по дурости пошёл в центр занятости искать работу. Потом трудовую потерял, купил новый бланк, восстановил записи, через три года опять направился в службу занятости работу искать и меня ткнули носом в то, что книжка другая. Больше вообще нигде у меня ее не спрашивали.

[Андрей_ЕЕЕ]

"если человек - нормально работает, какая вам разница, липовые у него записи или нет, "

Это верно.
А может ещё быть так, что человек всю жизнь мечтал по другому направлению работать, а в трудовой 20 лет стажу на одном месте "не профильного", вот и пригодиться новая книжка с нужным стажем для "адекватного входа" в новую стезю.