Добрый день!
Хотелось бы получить консультацию по такому вопросу:
сотрудница устроилась в организацию в 2011 году, в конце этого года уйдет в декрет. Каким образом будет рассчитываться средний заработок для определения размеров пособий?
1) За два предыдущих года (2009 и 2010) будет браться МРОТ, так как официально трудоустоена она была только несколько первых месяцев 2009 г.
2) За те месяцы 2009 и 2010 года, когда сотрудница не была нигде трудоустроена будут браться МРОТ, а за те, в которых работала - соответствующие суммы выплат, облагаемых взносами.
3) В расчет пойдут только те суммы, которые были начислены (и облагались страховыми взносами) в начале 2009 г., когда сотрудница была официально трудоустроена в другом месте. Правда, в этом случае сумма получиться совсем крошечная, так что все равно из МРОТ придется считать...
4) или может можно применить старый расчет исходы из сумм предшествующих 12 месяцев и соответствующего временного отрезка?
Буду признательна за помощь. Спасибо!