×
×
+ Ответить в теме
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12
Показано с 31 по 35 из 35
  1. #31
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,026
    Статья 14. Исчисление сроков

    Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

    Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

    Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

    Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

    календарные, учитывается если он приходится на последний день срока
    кто ищет, тот...

  2. #32
    Клерк
    Регистрация
    21.06.2013
    Сообщений
    3
    Цитата Сообщение от Storn Посмотреть сообщение
    Статья 14. Исчисление сроков

    Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает возникновение трудовых прав и обязанностей, начинается с календарной даты, которой определено начало возникновения указанных прав и обязанностей.

    Течение сроков, с которыми настоящий Кодекс связывает прекращение трудовых прав и обязанностей, начинается на следующий день после календарной даты, которой определено окончание трудовых отношений.

    Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

    Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

    календарные, учитывается если он приходится на последний день срока
    Правильно ли мы поняли, что если возникновение трудовых прав и обязанностей начались с календарной даты (приказ о приеме на работу с 03.06), то последняя дата подачи уведомления о приеме гос.служащего должна быть 13.06.?

  3. #33
    Клерк
    Регистрация
    23.12.2011
    Сообщений
    36
    правильно вы поняли, 13.06. край надо отправить уведомление.

  4. #34
    Клерк
    Регистрация
    21.06.2013
    Сообщений
    3
    Цитата Сообщение от mara.1977 Посмотреть сообщение
    правильно вы поняли, 13.06. край надо отправить уведомление.
    Спасибо, поясните пожалуйста еще такой момент: является ли нарушение если исх.№ уведомления от 11.06, а входящая дата в инспекции 14.06
    Уведомление было передано не по почте, а через канцелярию (т.е. уведомление было передано через третье лицо).

  5. #35
    Клерк
    Регистрация
    23.12.2011
    Сообщений
    36
    Цитата Сообщение от 1650 Посмотреть сообщение
    Спасибо, поясните пожалуйста еще такой момент: является ли нарушение если исх.№ уведомления от 11.06, а входящая дата в инспекции 14.06
    Уведомление было передано не по почте, а через канцелярию (т.е. уведомление было передано через третье лицо).
    вот если бы вы его заказной почтой отправили, с описью вложения 11.06., да хоть и 13.06 - то тогда бы это не было нарушением. В своей книге исходящей корреспонденции вы хоть какое число можете написать. Это не доказательство отправки.
    так срок нарушен на 1 день.
    считаю можно в случае чего (тьфу-тьфу) ссылаться на малозначительность и просить прекратить дело об административном правонарушении. Думаю что в суде это можно доказать с вероятностью 90%. Там еще праздник был 12.06, ссылайтесь на то, что этот день просто выкинули по запарке.
    т.е. у вас нет злостного нарушения, вы всего на один день опоздали с уведомлением, мое мнение надо прекращать производство административное. Но это только мое мнение....

+ Ответить в теме
Страница 2 из 2 ПерваяПервая 12

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •