КНО. Стаж до 6 месяцев.

[av44]

Скажешь — правительство виновато?

Согласен. Над депутатами смеются что три чтения на проекты нужно, а тут уже который день две строчки читаем))

выигрывают. Конечно выигрывают. и не всегда суды продажны и некомпетентны..
Правда тут случай более запущенный. Слишком большие деньги на кону. Такое ведь бывало, как только до верховного дотягивали, откуда не возьмись появлялся неопубликованный приказ, который тихонечко отменял или вводил задним числом что-то.
Но вот так просто сказать, "Да??, а мы думали это у нас работодатели такие сознательные, КНО без давления законов выплачивали. Сами. Неужели отечество напрасно гордилось ими?!")))) я бы на это посмотрел

[mln]

не всегда суды продажны и некомпетентны..

Это вы о Верховном?

На сегодняшний день "Правила об очередных и дополнительных отпусках", утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169, не утратили силу. Учитывая, что в настоящее время отсутствует федеральный закон или иной нормативный правовой акт Российской Федерации, которому бы противоречили указанные Правила в части определения размера денежной компенсации при увольнении в соответствии статьи 423 Трудового кодекса РФ, частью 2 раздела второго "Заключительные и переходные положения" Конституции Российской Федерации данный нормативный акт Союза ССР продолжает применяться.

Создайте прецедент, обращайтесь в КС, но думаю, что даже до ВС вы не дойдете, если не считаетесь с мнением профессоров-юристов, не говоря о Президенте – гаранте Конституции…кстати тоже юрист
Во всех судах юристы...

[av44]

Вцелом о судах.

Вот вы привели цитату. Разве я хоть одним словом спорил с тем что
"На сегодняшний день "Правила об очередных и дополнительных отпусках", утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169, не утратили силу. Учитывая, что бла бла бла". Очень правильные слова.. Нормальная цитата. Каждое слово в ней очень взвешено и достоверно отражает действительность. и 423 к месту.
Я под этой цитатой тоже готов подписаться

[Аноним]

Здравствуйте, от вашей беседы больше запуталась, чем разобралась.
Я не сильны в кадрах, но мне придется посчитать отпускные. Сотрудник устроился на работу 11 января 2011 и с 01 июня уходит в отпуск по договоренности с руководителем.
Может он идти в отпуск через 5 месяцев работы? Заранее спасибо.

[Просто Таша]

Может