×
×
+ Ответить в теме
Показано с 1 по 10 из 10
  1. #1
    Аноним
    Гость

    Увольнение после декрета

    Добрый день! Помогите, пожалуйста. У меня сотрудница была принята на работу в порядке перевода из другой организации в период декретного отпуска, затем она взяла отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, затем до 3 лет. По окончании отпуска по уходу за ребенком до 3 лет она написала заявление на увольнение. Ей положен 21 день компенсации за неиспользованный отпуск. Как мне посчитать сумму компенсации, ведь заработная плата вообще не начислялась.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    правдоруб Аватар для Storn
    Регистрация
    20.02.2008
    Адрес
    Северный полюс
    Сообщений
    30,045
    оклад был....?
    кто ищет, тот...

  3. #3
    Аноним
    Гость
    вы имеете в виду оклад по штатному расписанию? Ей зарплата не начислялась так как она весь период находилась либо в декрете, либо в отпусках по уходу за ребенком

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    15.11.2009
    Сообщений
    2,953
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    вы имеете в виду оклад по штатному расписанию? Ей зарплата не начислялась так как она весь период находилась либо в декрете, либо в отпусках по уходу за ребенком
    тогда откуда 21 день КНО набежал?
    отпуск по БиР входит в стаж отпуска очередногоЮ, а а больше неоткуда взяться дням КНО

  5. #5
    Аноним
    Гость
    С количеством дней разберемся, мне интересно как произвести расчет?????? Кто-нибудь может помочь?

  6. #6
    Аноним
    Гость
    Клерки, подскажите ответ. Сотрудницу нужно рассчитать, а я не знаю как...

  7. #7
    бухгалтер Аватар для Генук
    Регистрация
    07.11.2007
    Адрес
    увы... не Питер
    Сообщений
    37,945
    из оклада или тарифной ставки, прописанными в трудовом договоре и штатном расписании...

  8. #8
    Аноним
    Гость
    Генук, спасибо Вам большое!

  9. #9
    Клерк
    Регистрация
    24.01.2008
    Сообщений
    1,022
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    из оклада или тарифной ставки, прописанными в трудовом договоре и штатном расписании...
    как расчитать СДЗ для КНО? Увольняется 29 января.
    1) Оклад 20000,00/ 29,4 = 680,27 (как при полностью отработанном месяце)
    2) как при неполностью отработанном месяце 17 500/27,50 = 636,36

  10. #10
    Клерк
    Регистрация
    18.01.2012
    Сообщений
    3
    Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении сотрудницы ( по собственному желанию), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?

    отпуск по БиР с 13авг по 30 дек 2010г, с 31 дек 2010 по настоящее время - отпуск по уходу за ребенком.

    какой период берется расчетным для определения ср зар:
    -12 мес до наступления отпуска по беременности и родам;
    -12 мес до наступления отпуска по уходу или
    - исходя из оклада?

+ Ответить в теме

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •