Моего знакомого уволили за пьянку на предыдущем месте работы, теперь его не ставят на биржу труда, пока последняя запись по инициативе работодателя. Могу ли я его принять временно на работу к себе (на 1 месяц) отправить в отпуск без содержания и уволить по окончании договора?
Просто у меня есть ООО УСН15% и все отчеты нулевые. После всей этой процедуры отчеты так и останутся нулевыми? Я еще ни кого не принимал на работу, кроме себя, поэтому и не знаю что нужно делать...
Выкинуть трудовую не вариант, т.к. стаж там более 10 лет.