Оплата первых трех дней по больничному листу

[Иренн]

Здравствуйте.
Такая ситуация: сотрудник работает в нашей организации по совместительству, у него есть место основной работы.
За первые три дня по больничному листу наша организация должна ему выплатить 100 рублей, на основной работе за эти же три дня 5000 рублей. Работник требует, чтобы эти три дня оплатила ему наша организация. То есть мы вместо 100 должны ему выплатить 5100 рублей. Правомерно ли это? Имеем ли мы право ему отказать?
Спасибо.
Ирина

[Вячеслав Шинкарев]

Все зависит от ситуации. Если на момент наступления пособия сотрудник работает у Вас и в той «другой» организации в двух предыдущих годах он работал так же (т.е. у Вас и в той «другой») и других организаций у него не было. То ответ однозначный – нет, Вы не должны учитывать справки с других мест работы (п.2. статьи 13 255-ФЗ в ред.08.12.10).

Если же ситуация соответствует, описанной в п.2.1 ст.13 или п.2.2 ст.13 новой редакции 255-ФЗ, когда работник, работающий у нескольких работодателей, вправе сам выбирать, у какого работодателя получать пособие с предоставлением справок от других работодателей, что те ему пособие не начисляют. В этой ситуации, как ни абсурдно это выглядит на приведенных Вами суммах, работник на это имеет право, и отказать ему Вы не сможете. Тут можно только добиваться изменения закона, а до этого, закон придется выполнять.