Проверка справок из других организаций

[Аноним]

1. Если сотрудник принесет справку о заработке в предыдущей организации, наверное, нужно, чтобы кадры посмотрели трудовую и сделали отметку, что он там работал? Или у нас нет права проверять справки, что принесут, то и брать?
2. Мне сотрудница хотела принести справку от правопреемника той организации, где она работала ранее, т.к. ее организацию реорганизовали путем слияния. Мы отказали, сказали, что нужна справка из ПФ. Или нужно было брать в этом случае справку из органицации-правопреемника о реорганизации и о том что она стала им по отношению к органиции, из которой уволилась наша сотрудница?

[Вячеслав Шинкарев]

1. У работодателей есть право проверки сведений об организациях, выдавших такие справки. Оно прописано в п.4 части 1 ст.4.1 255-ФЗ в редакции от 08.12.2010. Но проверка эта осуществляется путем запроса в ваш территориальный орган ФСС по форме и в порядке, которые на данный момент еще не утверждены. Если Вы сомневаетесь в достоверности справки, то лучше рассчитать пособие из имеющихся данных, вероятно это будет по МРОТ, поскольку ст.15.1 устанавливает ответственность за использование недостоверных сведений при расчете путем возмещения Фонду страхования излишне выплаченных сумм.

2. Если организация-правоприемник выдаст справку о з/плате за 2 года, у вас нет оснований ее не принять. Вы можете проверить право этой организации выдать такую справку согласно п.4 части 1 ст.4.1 255-ФЗ. А принести справку из ПФР работник не может, с запросом в ПФР о такой справке может обратиться только работодатель по заявлению работника.