×
×
Показано с 1 по 2 из 2
  1. #1
    Аноним11
    Гость

    Осторожно Сотрудник вышел из декрета и заболел

    Сотрудник принят на работу 17.08.2006, в 15.02.2008 г. она уходит в декрет(отпуск по беременности и родам),а с 01.06.2008 в отпуск по уходу за ребенком. В период с 1,5 лет (с 01.12.2009) и до выхода на работу (02.12.2010 г.) получала по колдоговору пособие по уходу за ребенком до 3-х лет по МРОТ. В 02.12.2010 выходит на работу, а в феврале 2011 сотрудник идет на больничный. Какие года взять для расчета среднего заработка?
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Ведущий Аватар для Вячеслав Шинкарев
    Регистрация
    24.03.2009
    Сообщений
    167
    Бухгалтер должен стандартно для расчета пособий по страховым случаям 2011 г брать расчетный период из 2009 и 2010 г. А вот работник может написать заявление на замену одного или двух лет расчетного периода, если в них были отпуска по БиР или уходу, на предыдущие года. В вашем случае в расчетный период можно взять любые два из 2006, 2007, 2008, 2009 и 2010 годов. Нужно просто по з/плате этих годов выбрать какие выгоднее.

    Из «сводок с полей» есть информация, что ФСС пытается отказывать в замене лет, в которых есть отработанные дни и в замене лет дальше 2007-2008. На самом деле в самом законе таких ограничений нет.
    Вячеслав Шинкарев,
    руководитель разработки программного продукта «Контур-Зарплата»
    компании СКБ Контур

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •