Работодатель просит сотрудников стать ИП и оказывать услуги

[Генук]

чтобы работодатель что-то перечислил по страхованию - сначала он должен исчислить страховые взносы... причём из своего кармана... и не меньше 34 копеек на каждый рубль зарплаты... это минимум... поэтому забудьте про 14%

[Хозяин фирмы]

поэтому забудьте про 14%[/QUOTE] А кто про них упоминал?

[Neveronika]

Здравствуйте! у меня стоит вопрос еще сложнее. Мой сегодняшний работодатель предлагает мне оформить ИП и оформить всех работающих сотрудников филиала на свое ИП, причем обещает всю бухгалтерию, налоги и прочую волокиту бумажную взять на себя...и как быть?

[Над.К]

Отказываться. Зачем Вам это надо? Вы за всех этих работников будете нести личную ответственность

[Neveronika]

Интересно зачем еще это делается? если я правильно понимаю, что как ИП за меня как за сотрудника уменьшается сумма налога, но за всех остальных работников р-ль, что от действующего ООО, что от моего ИП платит те же 34% ? что еще выигрывает? или просто перекладывает ответственность

[семерка34]

что еще выигрывает? или просто перекладывает ответственность

Вероятнее всего так. А чем это мотивирует?

[Аноним]

ИП еще и по обязательствам отвечает всем своим имуществом.

[Serna]

Мне тоже в голову пришла светлая идея, сделать сотрудников ИП, но не всех (тем у кого оклад 100 тыс. В этом нет смысла), а тех у кого зарплата до 40 тысяч, это оправдано.
Сфера деятельности - детский досушивай центр. Организация новая - сотрудники обобраны с января и еще не оформлены. Так как работа не предполагает полной занятости с 9 до 18, то может быть интересной совместителям. Я предполагали брать на себя бремя подготовки отчетов, а очевидный плюс работника - 7%, как минимум...

[Аноним55]

Мне тоже в голову пришла светлая идея, сделать сотрудников ИП, но не всех (тем у кого оклад 100 тыс. В этом нет смысла), а тех у кого зарплата до 40 тысяч, это оправдано.
Сфера деятельности - детский досушивай центр. Организация новая - сотрудники обобраны с января и еще не оформлены. Так как работа не предполагает полной занятости с 9 до 18, то может быть интересной совместителям. Я предполагали брать на себя бремя подготовки отчетов, а очевидный плюс работника - 7%, как минимум...

Идея светлая - жуть. Что необходимо будет ИП для того чтобы работать у вас??? Ну ладно, клининговые услуги, вроде уборщицам не нужны лицензии, а как быть педработникам, ведь в слове досуговый центр может скрываться и присмотр за детьми в течении х часов каждый день, т.е. типа группы передержки без еды, а это может быть признано незаконным, с вытекающими последствиями. Читайте внимательно законы и судебную практику по таким делам. Вы же можете просто подставить человека, а ИП отвечает всем своим имуществом(от квартиры и дачи до магнитофона выпуска 80годов и бабушкиного сервиза), а штрафы там немаленькие, вот они вам потом спасибо скажут.

[Фиатик]

Интересно зачем еще это делается? если я правильно понимаю, что как ИП за меня как за сотрудника уменьшается сумма налога, но за всех остальных работников р-ль, что от действующего ООО, что от моего ИП платит те же 34% ? что еще выигрывает? или просто перекладывает ответственность

Вы правильно понимаете.Свои проблемы и ответственность хотят передать вам, а свои выручку и прибыль -себе.

[Аноним]

Вы правильно понимаете.Свои проблемы и ответственность хотят передать вам, а свои выручку и прибыль -себе.

А вас это удивляет и не устраивает?

[Над.К]

Самое время спрашивать, да. Спустя 7.5 лет ))

[Аноним]

Спустя 7.5 лет ))

Это стало актуально снова... К чему бы это?

[Над.К]

Аноним, это было актуально все прошедшие годы. Это ж надо умудриться такую тему откопать...

[Аноним]

Аноним, это было актуально все прошедшие годы.

Для меня - нет

Это ж надо умудриться такую тему откопать...

А вы ее так старательно закапывали?