Всем добрый вечер! Столкнулась с такой проблемой. Работодатель, чтобы не платить взносы в ПФР требует увольнения сотрудников и оформление их как ИП, чтобы они выполняли услуги по договору и получали вознаграждение. Планируется перевод менеджеров и меня как бухгалтера. Но я не хочу терять стаж в трудовой, не хочу терять белую зарплату (планировала в будущем брать кредит), я не получу отпускные и расчетные при увольнении. Я пытаюсь доказать работодателю, что налоговые инспектора признают такую работу с ИП как выполнение трудовых обязанностей и заставят заплатить все налоги + пени. Но директор мне отвечает: для налоговой будем мотивировать тем, что сотрудники были уволены в связи с тем, что работодатель не в силах держать такой штат, но сотрудники предложили продолжить сотрудничество уже в виде ИП, таким образом работодатель не будет платить ни НДФЛ ни взносы в ПФР. Как его от этого отговорить, чем мотивировать? Тем более обороты компании позволяют платить налоги. Я с такими вопросами за свою практику пока не сталкивалась и увольняться тоже из-за этого не хочется.