×
×
Страница 2 из 3 ПерваяПервая 123 ПоследняяПоследняя
Показано с 31 по 60 из 83
  1. #31
    Клерк
    Регистрация
    17.06.2009
    Адрес
    Самара
    Сообщений
    1,268
    А что такое "согласование" в приказе? По-моему , там должна быть только подпись лица, имеющего право приказывать и подписи лиц, которые должны быть ознакомлены с ним.Куда нужна подпись гл.бухгалтера?
    Пусть зам.директор приказывает, что хочет, а главбух отражает законные операции в учете(при наличии доументов). Два паралельных процесса...

  2. #32
    Клерк Аватар для rabota
    Регистрация
    17.10.2004
    Сообщений
    26
    Директор ввел систему согласования документов после которой он только подписывает! там должны расписаться юрист кадровик главбух и зам. Нет подписи гена не подписывает, если ему не надо! Соглашусь что ситуация абсурдная! Однако никакой гена не имеет право оскорблять и орать на любого работника как минимум не разобравшись в ситуации! Здесь уже выбор работника в силу каких-либо обстоятельств терпеть "такого" гену, либо искать другого (не факт что лучшего). Однако качество работы при таком отношении явно будет ниже!?

  3. #33
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от rabota Посмотреть сообщение
    Нет подписи гена не подписывает, если ему не надо! Соглашусь что ситуация абсурдная!
    Никакая это не абсурдная ситуация, а вполне нормальная. Директор на это имеет право.
    Как и имеет право подписать документ при отсутствии какой - либо из согласующих подписей.
    Игра в демократию.

    Цитата Сообщение от rabota Посмотреть сообщение
    либо искать другого (не факт что лучшего).
    Вот именно, что не факт.

    Цитата Сообщение от rabota Посмотреть сообщение
    Однако качество работы при таком отношении явно будет ниже!?

    А не смешить?
    При чем тут качество работы?

    rabota, не очень понятно, к чему эта ветка? Наемный работник голосует ногами.

  4. #34
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от НатальяС Посмотреть сообщение
    Скорее всего зам - родственник учредителей или сам учредитель, или родственник какого-то нужного человека.
    С какого испугу сделано столь смелое предположение?
    Вроде как в ветке нет для этого ни малейших оснований.

  5. #35
    Клерк
    Регистрация
    16.09.2009
    Сообщений
    868
    Цитата Сообщение от BorisG Посмотреть сообщение
    С какого испугу сделано столь смелое предположение?
    Вроде как в ветке нет для этого ни малейших оснований.
    с такого, что этот зам ведет себя как царь горы

  6. #36
    Клерк
    Регистрация
    13.02.2005
    Сообщений
    22,822
    Цитата Сообщение от HelenY Посмотреть сообщение
    с такого, что этот зам ведет себя как царь горы

    Наоборот.
    В Вашем варианте ему бы подпись буха не потребовалась бы.

  7. #37
    Клерк
    Регистрация
    16.09.2009
    Сообщений
    868
    Цитата Сообщение от BorisG Посмотреть сообщение

    Наоборот.
    В Вашем варианте ему бы подпись буха не потребовалась бы.
    что, разве приказы кумам и сватам без подписей теперь идут?

  8. #38
    Клерк Аватар для Верка
    Регистрация
    26.04.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    248
    Обзываться-это плохо в любом месте и тем более на работе.НО!Гена явно выбрал зама себе и доверяет ему больше чем главбуху.Так что главбух однозначно не котируется в данной организации.А еще: бывает что специально провоцируют или подставляют новых работников,чтобы уволить.Возможно,зам все спланировал.Про громкую связь- ну и что?Не они одни такие оригинальные.Сплошь и рядом.
    Незнание закона не освобождает от ответственности,зато знание - запросто.(С.Е.Лец)

  9. #39
    Клерк Аватар для rabota
    Регистрация
    17.10.2004
    Сообщений
    26
    Подпись зам на согласовании требует чтобы было на кого "спереть" в случае если что то не так. Как оказалось заговор зама, который решил что работники знающие и умеющие больше него, его не устраивают! А гена очень вспыльчивый! Сначала сделал а потом подумал что сделал!?

  10. #40
    Клерк Аватар для Моха
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    59
    Закон о бухучете и жисть - вещи разные. Про финдира, коммерческого директора, президента компании в этом законе ничего не сказано, но по-любому эти люди (а уж финдир то 100%, если это реальный, а не номинальый финдир) имеют статусы выше ГБ. Другое дело, что письменное распоряжение на проведение операции, "заблокированной" ГБ, может дать только Руководитель организации ... если доверенностей никаких не оформлено.
    ... Это "официальная часть" .

    Фактическая часть: По ходу подковерная борьба между ГБ и замом за место №2 в организации. Как правило решается устным выражением доверия той или иной стороне.

  11. #41
    Клерк Аватар для Моха
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    59
    Что касается системы согласований - обычное дело для распределенной или большой фирмы. Дир без лишних созвонов видит, решение вопроса устраивает все заинтересованные инстанции. Экономия времени приличная и заставляет отв.лиц подумать перед подписанием .

  12. #42
    Клерк Аватар для rabota
    Регистрация
    17.10.2004
    Сообщений
    26
    Цитата Сообщение от Моха Посмотреть сообщение
    заставляет отв.лиц подумать перед подписанием .
    Вот главбух и подумал о последствиях, а зам нет! Но дирик принял сторону зама!

  13. #43
    Клерк Аватар для Моха
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    59
    Цитата Сообщение от rabota Посмотреть сообщение
    Вот главбух и подумал о последствиях, а зам нет! Но дирик принял сторону зама!
    Именно. И дир показал, что зам - 2-е лицо в компании по факту и главбух должна не выёживаться в разговорах с ним, а аргументировать все очень подробно и с полным раскладом как и перед диром. И если зам сказал "быстро ко мне", то должна так же быстро как к диру бежать. Что же касается оформления незаконных документов ... по теории должна письменно это выразить и выполнить после письменного распоряжения дира. А по жизни всяко бывает ...

  14. #44
    Клерк Аватар для Моха
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    59
    Прим. Еще непонятно, что и с кем надо было согласовывать.

  15. #45
    Клерк Аватар для jul-2000
    Регистрация
    24.06.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    15,434
    зам - 2-е лицо в компании по факту и главбух должна не
    Что за детская игра на первый-второй-рассчитайсь?
    Обзывать человека просто неприлично, это работа, и нужно вести себя соответственно.
    Именно. Будь ты директор, зам, главбух или уборщица.
    По сути: Если директор псих и обозвал главбуха хамкой на пустом месте, действительно не имея на то оснований - то главбуху просто повезло быстро расстаться с таким директором. Если же все-таки некоторые основания были, то стоит и о своем поведении задуматься. Пригодится на будущее.
    Я - блондинка, мне можно.

  16. #46
    old.klerk Аватар для Митрич
    Регистрация
    10.09.2004
    Адрес
    город Т.
    Сообщений
    1,733
    На обвинение в хамстве - следовало хотя бы узнать, в чем оно выразилось, плавно перейдя к объяснению ситуации.
    Детский сад какой-то.
    Такое ощущение,что в этой истории ВСЕ неадекватны,считая главбуха.
    Главбух-то почему? А его заявление об уходе - ИМХО, единственный выход для уважающего себя руководителя и специалиста.
    А эти два кренделя пусть продолжают себя любить пламенно.

  17. #47
    Клерк Аватар для rabota
    Регистрация
    17.10.2004
    Сообщений
    26
    Главбух сразу пробовала объясниться, однако ... Крик продолжился ..... Со стороны главбуха никаких оснований не было... Есть свидетели всей этой перепалки!
    Ужасает ситуация: как директора могут так просто расставаться с хорошими специалистами. Ведь у нас это уже не первый случай.....

  18. #48
    Клерк Аватар для Моха
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    59
    Почитайте внимательно диалог. С чем ГБ там поздравляет зама. Ее поведение - хамство без использования нецензурной лексики и повышения тона. Это как на "Здраствуйте, как дела?!" ответить вполне спокойно "А Вы кто и Ваше какое дело до моего здоровья?" или на вопрос в магазине "Почем эта колбаса?" получить в ответ вежливое "А больше Вам ничего не надо?" (а что такого, может продавец живо интересуется, чем еще угодить покупателю).

  19. #49
    Клерк Аватар для Моха
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    59
    rabota, на такой должности лояльный человек, согласный со своим микросоциальным положением в структуре компании, как оно видится Диром, дороже специалиста . "Асоциальный" специалист может профессионально подставить . А свой в доску ежели не разберется, подучить или в помощь кого нанять можно. В результате дешевле выйдет .

  20. #50
    Клерк Аватар для rabota
    Регистрация
    17.10.2004
    Сообщений
    26
    Цитата Сообщение от Моха Посмотреть сообщение
    Почитайте внимательно диалог. С чем ГБ там поздравляет зама. Ее поведение - хамство без использования нецензурной лексики и повышения тона. Это как на "Здраствуйте, как дела?!" ответить вполне спокойно "А Вы кто и Ваше какое дело до моего здоровья?" или на вопрос в магазине "Почем эта колбаса?" получить в ответ вежливое "А больше Вам ничего не надо?" (а что такого, может продавец живо интересуется, чем еще угодить покупателю).
    Почитайте соседние топики. Главбух несет ответственность за хоз. операции и ей важно что и как оформлять! А вот зам ни за что не отвечает! Встал и пошел. Особенность организации такая что без определенно оформленных документов, хоть президентом назовись - ты никто! А у этого зама таких доков нет!
    И никто не вправе обзываться! Если ты руководитель - как минимум не влезай в разборку между двумя работниками, как максимум разберись и выскажись. А работать или нет с дурачком выбирать уж каждому! Уважать надо прежде всего себя и тогда будешь уважать остальных.

  21. #51
    N_Y
    Регистрация
    24.11.2006
    Сообщений
    18,123
    Цитата Сообщение от rabota Посмотреть сообщение
    Если ты руководитель - как минимум не влезай в разборку между двумя работниками,
    то есть, вы руководителю даже права такого не оставляете?
    как максимум разберись и выскажись.
    это ЕГО дело. Он принял решение (наверное, обоснованное), вы можете сколько угодно называть его
    дурачком
    но тогда не говорите вот такого
    Уважать надо прежде всего себя и тогда будешь уважать остальных.
    в вашей ситуации кроме вашей обиды, некорректного вашего поведения и упрямства ничего нет

  22. #52
    Клерк Аватар для Моха
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    59
    Цитата Сообщение от rabota Посмотреть сообщение
    Главбух несет ответственность за хоз. операции и ей важно что и как оформлять! А вот зам ни за что не отвечает! Встал и пошел. Особенность организации такая что без определенно оформленных документов, хоть президентом назовись - ты никто! А у этого зама таких доков нет!
    Такова жизнь: одни отвечают за все, другие говорят, что делать. Для директора то, что говорит зам важнее и своими действиями он по сути ПРИКАЗАЛ своему подчиненному выполнять указания зама. По-моему все в рамках закона о бухучете .
    Цитата Сообщение от rabota Посмотреть сообщение
    Если ты руководитель - как минимум не влезай в разборку между двумя работниками, как максимум разберись и выскажись.
    Это ПЯТЬ!

    Прим. rabota, Вам сколько лет и из какого Вы города?

  23. #53
    Клерк Аватар для rabota
    Регистрация
    17.10.2004
    Сообщений
    26
    Цитата Сообщение от Моха Посмотреть сообщение
    Прим. rabota, Вам сколько лет и из какого Вы города?
    Интересно?! а это тут причем?

  24. #54
    Клерк
    Регистрация
    12.01.2011
    Сообщений
    0
    То, что произошло, типика поведения российских руководителей. Конечно, и в западных компаниях бывают подобные инциденты, но это редкость. В нашей стране, руководитель - это типо Бога, у которого сосредоточена вся власть. Захотел - уволил, захотел - взял обратно, захотел - оскорбил по делу и без. Но обратная сторона медали редко проявляется. В нашей стране нет ответственности. Руководить - значит отвечать за всю работу предприятия, а не так "мол у меня одни идиоты работают, они во всем виноваты". Это реальная проблема нашей страны. Поэтому и производительность труда у нас такая низкая. Ибо с такими руководителями, которые по сути руководить не умеют, кроме как приказы подписывать, народ не хочет нормально работать и работать вообще.

  25. #55
    N_Y
    Регистрация
    24.11.2006
    Сообщений
    18,123
    Цитата Сообщение от baikka Посмотреть сообщение
    Ибо с такими руководителями, которые по сути руководить не умеют, кроме как приказы подписывать, народ не хочет нормально работать и работать вообще.
    так пускай "осуждающий народ" сам найдет деньги, идею, вложится и создаст "бизнес" и руководит так, как он хочет, а не осуждает тех, кто этот путь уже прошел. Сильно похоже на Слона и Моську.

  26. #56
    Клерк Аватар для Моха
    Регистрация
    05.04.2007
    Сообщений
    59
    rabota, Вы не знаете всей подковерной возни и делаете выводы по видимому "участку фронта". В конце концов во многих компаниях замом является реальный хозяин бизнеса . Могут быть и другие нюансы.

  27. #57
    Клерк Аватар для rabota
    Регистрация
    17.10.2004
    Сообщений
    26
    Директор в этом случае не тот кто создал свой бизнес, а тот которого назначили поруководить (так как до назначения он от этого был очень далек)

  28. #58
    Клерк Аватар для rabota
    Регистрация
    17.10.2004
    Сообщений
    26
    Цитата Сообщение от Моха Посмотреть сообщение
    rabota, Вы не знаете всей подковерной возни и делаете выводы по видимому "участку фронта". В конце концов во многих компаниях замом является реальный хозяин бизнеса . Могут быть и другие нюансы.
    Соглашусь с вами! Хози бизнеса нет, организация общественная, старинная.
    Зачем оставаться там где не комфортно работать - ноги в руки и в поиск. На мой взгляд это выход для всех. Зам не злиться, главбух что либо не доказывает. ГЕНА рад что все тихо и спокойно.

  29. #59
    Бухгалтер
    Регистрация
    30.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    333
    Цитата Сообщение от Irusya Посмотреть сообщение
    в вашей ситуации кроме вашей обиды, некорректного вашего поведения и упрямства ничего нет
    вот соглашусь

  30. #60
    Бухгалтер
    Регистрация
    30.11.2006
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    333
    Цитата Сообщение от rabota Посмотреть сообщение
    Ужасает ситуация: как директора могут так просто расставаться с хорошими специалистами.
    а какое вам, собственно, дело? Вы думаете ЗА директора, что бы вы сделали на его месте (как будто вы на его месте) ? Очень зря.

    не нравится - уходите.

    но писать в духе "он неправильный директор!, он неправильно работает!" ...
    это даже слов не подберу сразу
    И правильно вас спросили, сколько вам лет. очень по-детски выглядит.

Страница 2 из 3 ПерваяПервая 123 ПоследняяПоследняя

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •