Оплачиваемый отпуск после декрета

[Аноним]

Подскажите, пожалуйста.
с 02/07/12 по 6/08/12 я отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск (28+8 дальневосточные).
с 24/11/12 выхожу в декретный отпуск.
Могу ли я взять полный оплачиваемый отпуск до выхода в декрет: т.е. с 18/10/12 по 23/11/12?

отпуск дают не за календарный, а за РАБОЧИЙ год
вот все зависит от того за КАКОЙ именно год вы отгуляли отпуск

[Аноним]

В марте 2010 г. ушла в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет. С 1 июня 2011 г. вышла в неиспользованный отпуск (за 2010 г.). Затем оформила отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет. Со 2 сентября 2011 г. ушла в отпуск по уходу за вторым ребёнком до 1,5 лет, который закончится 17 декабря 2012 г. Положен ли мне оплачиваемый неиспользованный отпуск за 2011 или 2012 г.?

[ZZZhanna]

Положен ли мне оплачиваемый неиспользованный отпуск за 2011 или 2012 г.?

Прочитайте предыдущий ответ, там про Ваш случай тоже. Вообще время нахождения в отпуске по уходу за ребенком в период, дающий право на очередной отпуск, не входит.

[Аноним]

Здравствуйте!
Я отработала 4года, каждый год брала оплачиваемый отпуск.
В 2011году тоже взяла оплачиваемый отпуск 42 дня (у нас столько дают), и ушла в БиР, потом по уходу за ребенком.
В апреле 2013 у меня заканчиваются пособия (по 1.5 года) и у меня вопрос: дадут ли мне оплачиваемый отпуск сразу? И сколько дней?)
Не авансом! Я хочу взять отпуск и уволиться потом.
Заранее спасибо)

[Аноним]

Здравствуйте!
Я отработала 4года, каждый год брала оплачиваемый отпуск.
В 2011году тоже взяла оплачиваемый отпуск 42 дня (у нас столько дают), и ушла в БиР, потом по уходу за ребенком.
В апреле 2013 у меня заканчиваются пособия (по 1.5 года) и у меня вопрос: дадут ли мне оплачиваемый отпуск сразу? И сколько дней?)
Не авансом! Я хочу взять отпуск и уволиться потом.
Заранее спасибо)

в стаж, дающий право на отпуск входит отпуск по БиР и НЕ входит отьпуск по уходу, вот и считайте что вам положено
для отпуска берется РАБОЧИЙ год, а не календарный

[Аноним]

имеете право написать заявление на отпуск с последующим увольнением, вам все посчитают и уволят последним днем отпуска

[Аноним]

имеете право написать заявление на отпуск с последующим увольнением, вам все посчитают и уволят последним днем отпуска

Я ничего не отработала, тоесть после отпуска сразу БиР и потом сразу отпуск по по уходу за ребенком.
А ск дают дней отпуска, если был было 152 дня?)

[Аноним]

имеете право написать заявление на отпуск с последующим увольнением, вам все посчитают и уволят последним днем отпуска

Я ничего не отработала, тоесть после отпуска сразу БиР и потом сразу отпуск по по уходу за ребенком.
А ск дают дней отпуска, если БиР был 152 дня?)

[Алена0106]

Нахожуся в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. Перед уходом в отпуск по беременности и родам отгуляла ежегодный отпуск (по графику он стоял НЕ непосредственно перед отпуском по БиР, но поскольку мне было не принципиально, а руководству было удобнее,чтоб я ушла передав дела и не возращаясь - пошла на встречу). Осталось 17 неотгулянных дней. с 19.12.12 написала заявление о прерывании отпуска по уходу и сразу с 19.12.12 на ежегодный оплачиваемый отпуск на 10 дней. На что работодатель прислал телеграмму о том, что мои заявления рассмотрены, с выходом все нормально. А вот с отпуском - "к сожалению руководство ....не распологает возможностью предоставления вам отпуска вышеозначенный период в связи со служебной необходимостью в графике отпусков на 2012 год вы не значитесь". Помогите пожалуйста, ведь согласно ст.260 ТК работодатель не имеет права отказать мне в отпуске после декрета?

[Алена0106]

Более подробное описание истории.
Находилась в отпуске по уходу за реб. до 3лет. Перед уходом в отпуск по беременности и родам отгуляла ежегодный отпуск 10дн(по графику он стоял НЕ непосредственно перед отпуском по БиР, но поскольку мне было не принципиально, а руководству удобнее, чтоб я отгуляла его непосредственно перед отп. по БиР- пошла на встречу). Осталось 17не отгулянных дней. Ребенку исполнилось 1,5 года 27.11.12. С 19.12.12 написала заявление о прерывании отпуска по уходу и сразу с 19.12.12 на ежегодный оплачиваемый отпуск на 10 дней. На что работодатель прислал телеграмму о том, что мои заявления рассмотрены, с выходом все нормально. А вот с отпуском - "к сожалению руководство ....не располагает возможностью предоставления вам отпуска вышеозначенный период в связи со служебной необходимостью в графике отпусков на 2012 год вы не значитесь".
История переписки:
29.11.12 - отправила почтой заявление о прерывании отпуска до 3лет и заявление о предост. ежегодн.отпуска;
06.12.12 - работодатель получил их;
11.12.12 - работодатель прислал телеграмму - "...просим вас сообщить основание для прерывания отпуска по уходу..." (оказалось, что когда я звонила в кадры, мне не правильно продиктовали заявление о прерывании отп.по уходу, не хватало "и разрешить приступить к работе с 19.12.12", было "прошу прервать ...с 19.12.12";
12.12.12 - направила повторное письмо о прерывании отпуска до 3 лет, подписав его соответственно 12.12.12;
17.12.12 - пришло письмо от работодателя, дублирующее первую телеграмму;
18.12.12 - пришла телеграмма о работодателя "Ваше заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в количестве 10 календарных дней с 19.12.12 поступившее в адрес управления 06.12.12 внимательно рассмотрено. к сожалению руководство управления не располагает возможностью предоставления вам отпуска вышеозначенный период в связи со служебной необходимостью в графике отпусков на 2012 год вы не значитесь".
Помогите, пожалуйста, ведь согласно ст.260 ТК работодатель не имеет права отказать мне в отпуске после декрета? Как поступать?

[Аноним]

Могу ли я взять отпуск после декрета, если устроилась на работу 28 июня 2008, 1 ноября 2008 ушла в отпуск по БЕР и родам, а 16 апреля 2009 по уходу за ребенком по 08.06.2010 вышла на работу а 1 ноября 2010 написала до трех лет,а 26 апреля 2011 ушла во второй отпуск по Бер и родам не помню писала заявления или нет на отпуск но больничный был отдан и оплачен, с 04 сентября 2011 в отпуск по уходу за ребенком по 29.12. 2012 г.

[snezhanaagma]

Здравствуйте! Подскажите пожл-та, я трудоустроилась 8 августа 2011г, будучи беременной,в декретный ушла 27 октября, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.Когда выйду на работу не знаю, может по испалнению 1,5 лет, а может и 2лет, все зависит от садика! Хотела бы узнать могу ли я взять отпуск оплачиваемый перед выходом на работу? И еще законный отпуск у нас 56 дней, в моем случае если он будет, то сколько 56 или будут высчитывать? Спасибо!

[Dilya04]

Добрый вечер!!! Помогите , пожалуйста. Я работаю в данной школе 5 месяцев. 30 апреля должна уйти в декрет. Могу ли я этот класс выпустить(т.е.будут ли оплачивать мне отработанные дни?) Могу ли я взять очередной отпуск после декрета?Спасибо заранее.

[Просто Таша]

Могу ли я этот класс выпустить(т.е.будут ли оплачивать мне отработанные дни?)

можете, будут. Но отпуск и пособие по БиР будут меньше.

Могу ли я взять очередной отпуск после декрета?

да

[Аноним]

можете, будут. Но отпуск и пособие по БиР будут меньше.

да

Спасибо огромное Вам!!! Скажите, пож-та, а почему отпуск и пособие по БиР будут меньше?

[Просто Таша]

Скажите, пож-та, а почему отпуск и пособие по БиР будут меньше?

Если я правильно Вас поняла - Вы ведь собираетесь уйте в отпуск по БиР позже срока, указанного в больничном?

[Аноним]

Если я правильно Вас поняла - Вы ведь собираетесь уйте в отпуск по БиР позже срока, указанного в больничном?

Да,Вы правильно поняли. где-то на 25 дней позже хочу уйти.

[Просто Таша]

Ну вот на эти 25 дней Ваш декретный отпуск и уменьшится. А значит, и пособие будет меньше. Продлевать декретный отпуск на отработанные Вами дни никто не будет.

[Аноним]

Ну вот на эти 25 дней Ваш декретный отпуск и уменьшится. А значит, и пособие будет меньше. Продлевать декретный отпуск на отработанные Вами дни никто не будет.

Спасибо Вам за помощь. После декретного отпуска обычный отпуск он же же будет оплачиваемым? Мне директор сказал, что такой отпуск не дается и не оплачивается...

[ZZZhanna]

После декретного отпуска обычный отпуск он же же будет оплачиваемым?

Если при этом у Вас не будет оформлен выход на работу на неполный рабочий день, то в период очередного отпуска не сможете получать пособие по уходу за ребенком.

[Аноним]

Если при этом у Вас не будет оформлен выход на работу на неполный рабочий день, то в период очередного отпуска не сможете получать пособие по уходу за ребенком.

Спасибо!!!

[Людмила-85]

Девочки кто знает помогите, устроилась на работу в 2008 году, в 2010 в мае ушла в декрет, до этого была в ученическом отпуске(диплом), но ежегодный оплачиваемый отпуск за 2010 год не брала, в июле 2013 мне выходить на работу, хотела вжзять в августе ежегодный оплачиваемый отпуск за 2013 год, а на работе мне отказывают ссылаясь на то, что я и так много отгуляла, и что теперь я могу взять отпуск отработав минимум полгода, и все мои доводы их не убеждают, подскажите правы ли они? и что нужно сделать и на что ссылаться, заранее спасибо

[ZZZhanna]

Девочки кто знает помогите, устроилась на работу в 2008 году, в 2010 в мае ушла в декрет, до этого была в ученическом отпуске(диплом), но ежегодный оплачиваемый отпуск за 2010 год не брала, в июле 2013 мне выходить на работу, хотела вжзять в августе ежегодный оплачиваемый отпуск за 2013 год, а на работе мне отказывают ссылаясь на то, что я и так много отгуляла, и что теперь я могу взять отпуск отработав минимум полгода, и все мои доводы их не убеждают, подскажите правы ли они? и что нужно сделать и на что ссылаться, заранее спасибо

Отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий с даты принятия на работу. Период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж, дающий право на очередной отпуск, не включается. Для того, чтобы определить, сколько дней Вам положено и за какой период, нужно знать точные даты приема на работу, использованных ранее очередных отпусков и даты декрета и отпуска по уходу за ребенком.

[Мария Хазеева]

Подскажите пожалуйста! Могу ли после отпуска по уходу за ребенком уйти в учебный отпуск, а затем сразу в оплачиваемый отпуск, который не отгуляла до декретного?

[Зета]

Мария Хазеева, можете

[Аноним]

здравствуйте. меня интересует как рассчитать сколько дней отпуска я могу взять за время больничного по БиР. в смысле 140 дней делить на 30 календарных или на 20 рабочих, для того, чтобы узнать за какое кол-во месяцев мне положен отпуск?

[ZZZhanna]

Отпуск предоставляется из расчета 28 календарных дней за каждый полный рабочий год с даты принятия на работу, отдельно за время б/л не считают. Если очень условно, то примерно 10 календарных дней за 140.

[Аноним]

Здравствуйте! У сестры через 2 месяца заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Перед отпуском по БиР очередной оплачиваемый отпуск не брала. То, что она имеет полное право прервать отпуск по уходу за ребенком, взять очередной оплачиваемый отпуск и потом возобновить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, понятно....(деньги нужны и до сада дотянуть надо). Беспокоит один момент-как он будет оплачиваться? Она получит ту же сумму, которую получила бы если бы ушла в оплачиваемый отпуск перед БиР? Или гораздо меньше( из-за того что только пособия получала последние 1,5 года?)

[Зета]

Ту же, или больше, если оклад повышался во время ее отсутствия

[Аноним]

Ту же, или больше, если оклад повышался во время ее отсутствия

Огромное спасибо!!!