Расчет декретных в 2011 году???

[Просто Таша]

Как оплачивается декрет? Можно ли оплатить по всем местам работы по старому методу (до 2011г)?

можно

И при оплате по совместительству как формируется средний заработок, если в штатном указано, что штатная единица 1, оклад 5000, но при этом работает человек 4 часа в день (что на полставки нигде не указано)?

как обычно - фактически начисленную зарплату делим на календарные дни расчетного периода

Дополнительные дни послеродового отпуска как оплачивать?

по уже рассчитанному СДЗ для основного больничного

[Просто Таша]

Добрый день, подскажите пожалуйста!

В данный момент нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет с июня 2010 по декабрь 2011.

Вы находитесь в отпуске по уходу

Теперь хочу продлить отпуск по беременности до 3 лет

. Вы можете продлить отпуск по уходу до любой даты пока ребенку 3 года не исполнилось

Имею ли я право получать пособия если напишу заявление на продление отпуска до 3 лет работодателю, после окончания отпуска до 1,5 лет, т.е. с января 2012 году по июнь 2013г согласно новому ФЗ от 08.12.2010 N 343-ФЗ (ред. от 25.02.2011) "О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ...

нет. С момента исполнения ребенку 1,5 лет Вам положена только ежемесячная компенсация в 50 рублей

[Болина.]

подскажите пожалуйста!
Ситуация - работница у нас на основной работе и еще совмещение у нее есть,работала и у нас и там в 2009,2010г. пособие по беременности получила по обоим местам работы. пособие по уходу за ребенком будет получать у нас.
не могу разобраться. читаю 255-фз и еще больше запутываюсь..
если она принесет мне справку о заработке с того места работы за 2009-2010гг,то мне надо рассчитать пособие по уходу с учетом этой справки?
или же пособие по уходу за ребенком надо рассчитывать только по заработку в нашей фирме?
SOS!!

[Аноним]

подскажите пожалуйста!
Ситуация - работница у нас на основной работе и еще совмещение у нее есть,работала и у нас и там в 2009,2010г. пособие по беременности получила по обоим местам работы. пособие по уходу за ребенком будет получать у нас.
не могу разобраться. читаю 255-фз и еще больше запутываюсь..
если она принесет мне справку о заработке с того места работы за 2009-2010гг,то мне надо рассчитать пособие по уходу с учетом этой справки?
или же пособие по уходу за ребенком надо рассчитывать только по заработку в нашей фирме?
SOS!!

пособие по БиР считается по всем местам работы
пособие по уходу считается по 1 месту работы на выбору работника

[Raspberry]

рассчитывать только по заработку в нашей фирме?

Так, а чтобы учесть заработок с совместительства, ей надо уволиться от туда. Мы, конечно, говорим о новых правилах расчёта.

[Болина.]

пособие по БиР считается по всем местам работы
пособие по уходу считается по 1 месту работы на выбору работника

это и так понятно

[Болина.]

Так, а чтобы учесть заработок с совместительства, ей надо уволиться от туда. Мы, конечно, говорим о новых правилах расчёта.

да,о новых.Вот я помню,что ФСС об этом говорили на семинаре,но конкретно позабыла. Фз 255 читаю - не понимаю.
значит учитываю заработок только по своей фирме,справка с совместительства не нужна. спасибо!

[Raspberry]

значит учитываю заработок только по своей фирме,справка с совместительства не нужна.

Ага.

спасибо!

Пожалуйста.

[натали.п]

Просто Таша, но какой вариант правильный???
Чего-то я запаниковала уже...
Я девушке выплатила по-новому СДЗ 40,93*140 дней = 5730,20руб.
Она приходила - спрашивала, почему так мало, я ей ответила, что вы работали на 0,25 ставки и работали меньше полугода. Ну она и ушла... Меня сейчас всё мучает вопрос - а правильно ли я ей насчитала??? Ведь не будь этих долбанных нововведений, от которых по-моему у всех голова трещит - как бы я ей насчитала??? У меня это первый случай такой, уж извините за эмоции

[Просто Таша]

Вот так и посчитали бы: зарплату за 08.11.10-28.02.11 поделили на календарные дни и умножили на 140.
СДЗ так получается больше, поэтому возьмите с нее заявление на расчет по старым правилам и доплатите.

[натали.п]

Просто Таша, спасибо!
Извините за тупость, просто запуталась, занервничала и сама себе удивляюсь
Ещё раз спасибо!

[Аноним]

Вы находитесь в отпуске по уходу
. Вы можете продлить отпуск по уходу до любой даты пока ребенку 3 года не исполнилось

нет. С момента исполнения ребенку 1,5 лет Вам положена только ежемесячная компенсация в 50 рублей

так государство и разорится... с такими компесациями........................

[Zimina]

Цитата:
"по новым правилам выдачи больничных больничный по совместительству выдается только если сотрудник отработал более двух лет"

Нет в приказе 624Н такого. Там написано
Это не равносильно "отработал у того же работодателя два полных предшествующих календарных года". Опять же - декретницы имеют право на выбор старых правил расчета, по которым пособие по совместительству должно быть рассчитано даже если женщина всего день отработала на этом месте.
Кроме того, единственным документом, необходимым для получения листка временной нетрудоспособности, тот же приказ называет документ, удостоверяющий личность - паспорт. В нем вообще нет никаких сведений о работе.

Полностью с вами согласна. Я сама работаю бухгалтером и у меня даже мысли не было, что пункт 4 приказа № 624н можно читать как "отработал менее 2-х лет", но сама столкнулась с отказом в выдаче больничного. На днях у меня начался декретный отпуск, а больничный по совместительству не дают, ссылаясь на то, что период работы менее 2-х лет. Разговаривала с заведующей женской консультации, звонила в местный ФСС, звонила в областной ФСС – везде подтверждают, что медики правы, что мне теперь не видать пособия по совместительству, и что единственное что я могу – это учесть заработок, полученный по совместительству, по основному месту работы! Но мне так совсем не выгодно!
Коллеги, подскажите, как быть? Ведь получается, что если даже у меня будет на руках два больничных – ФСС просто откажет в возмещении!

[tan223]

Коллеги, подскажите, как быть? Ведь получается, что если даже у меня будет на руках два больничных – ФСС просто откажет в возмещении!

наши медики выдают, нет проблем

[zolotulechka]

добрый день. бухгалтер насчитала 75000 декретных по старым правилам и 78000 по новым, объясняя это тем, что с января по середину февраля и с середины марта по август я находилась в учебном отпуске, и очередном оплачиваемом. мол, за два года получилось выгоднее. права ли она в том, что по старым правилам брала в расчет отпуска? зп у меня 15000 на руки, не повышалась уже три года. заранее спасибо

[Генук]

.

[tan223]

права ли она в том, что по старым правилам брала в расчет отпуска?

при расчете по старым правилам из расчетного периода исключаются и дни и суммы отпусков

[Zimina]

добрый день. бухгалтер насчитала 75000 декретных по старым правилам и 78000 по новым, объясняя это тем, что с января по середину февраля и с середины марта по август я находилась в учебном отпуске, и очередном оплачиваемом. мол, за два года получилось выгоднее. права ли она в том, что по старым правилам брала в расчет отпуска? зп у меня 15000 на руки, не повышалась уже три года. заранее спасибо

По старым правилам исключаются из расчета суммы отпускных (учебный, очередной) и дни, приходящиеся на отпуск. Они учитываются в расчете по новому.

[Наська*]

Помогите мне,пожалуйста!В декрет ухожу с января 2012.с сентября 2010 работаю в организации с офиц.зп 10000,сейчас написала заявление на увольнение,те отработала год.и до декрета буду работать в другом месте.с зп в 20000.те 4 месяца.как мне будет рассчитываться пособие.и какую справку о доходах мне нужно взять с первого места работы.

[Raspberry]

Можете старый способ расчёта выбрать, на новом месте работы. Тогда в расчёт войдёт

зп в 20000.те 4 месяца

и всё. И никаких справок не надо. Хотя на всякий случай всё равно возьмите. Вдруг у вас получится "из декрета в декрет", да мало ли что.

какую справку о доходах мне нужно взять с первого места работы.

Справка утверждённая МЗСР, на клерке много сссылок, поищите.

[Наська*]

я спросила у нашего буха,но там всё очень туго.и она не понимает что я от неё требую.А просто справка 2НДФЛ не подойдёт?А вот эту справку утверждённую МЗСР её где берут???то есть я правильно поняла,что справка это понадобится только если из декрета в декрет и всё..а так,для рассчёта она не нужна?

[Raspberry]

А просто справка 2НДФЛ не подойдёт?

Нет.

А вот эту справку утверждённую МЗСР её где берут???

http://mvf.klerk.ru/blank/fss21.htm Должна вам бухгалтерия заполнить.

справка это понадобится только если из декрета в декрет и всё..

не только.

для рассчёта она не нужна?

если захотите расчёт по новым правилам, она как раз и будет нужна.

[Наська*]

Raspberry,спасибо большое

[Аноним]

Уважаемые клерки подскажите пожалуйста правильно ли мы рассчитали БиР?
Дело в том, что мы его рассчитали, оплатили и отнесли в ФСС, там все подписали, но почему то сказали, что надо было считать из ПРЕДЫДУЩЕГО страхового случая и надо срочно доплатить (т.е. пособия до 1.5л) неужели они правы, или "старушка просто ошиблась"?
Вот наш расчет:
Период с 21.07.10 по 07.12.2010 б/л по БиР, с 08.12.10 по 12.07.11 отпуск по уходу за вторым ребенком
Лист нетрудоспособности с 13.07.2011 по 29.11.2011
Заработная плата за период:
Июль 2010г 20дн 10500,00
Среднедневная заработная плата составляет 525,00руб
Пособие составляет 525р*140дн=73500р

на всякий случай (из чего был рассчитан предыдущий страховой случай- пособие до 1,5 лет) были еще начисления в июне 2010г
Июнь 2010г 30дн 16500,00
все остальное время был отпуск по уходу за первым ребенком.

ситуация такова что роды были преждевременные и будет еще продолжение больничного и как нам его таки считать-то??

[Аноним]

Уважаемые клерки подскажите пожалуйста правильно ли мы рассчитали БиР?
Дело в том, что мы его рассчитали, оплатили и отнесли в ФСС, там все подписали, но почему то сказали, что надо было считать из ПРЕДЫДУЩЕГО страхового случая и надо срочно доплатить (т.е. пособия до 1.5л) неужели они правы, или "старушка просто ошиблась"?

а МЫ - это кто?
обратились бы в бухгалтерию
в ФСС вам все правильно сказали, так что ошиблись те самые "ВЫ"
советую почитать ПП 375, там все про правила расчета "по старому"

[Просто Таша]

Лист нетрудоспособности с 13.07.2011 по 29.11.2011

значит, расчетный период 01.07.2010-30.06.2011. И поскольку в нем есть зарплата и отработанные дни (в июле 2010), то никакой предыдущий страховой случай никого не интересует

[Аноним]

а МЫ - это кто?
обратились бы в бухгалтерию
в ФСС вам все правильно сказали, так что ошиблись те самые "ВЫ"
советую почитать ПП 375, там все про правила расчета "по старому"

МЫ- это бухгалтерия и есть.
Вот как Просто_Таша написала так мы и посчитали, что БЫЛ заработок и отраб. время в период с 01.07.10 по 30.06.11.

[Просто Таша]

Аноним, ну так правильно посчитали. Чего переживать-то? В ФСС тоже иногда ошибаются. Увидели, что один декрет за другим - вот и замкнуло.

[Наська*]

Здравствуйте!у меня вот ещё один вопрос...никак не могу понять...Я с сент.2010 по сент 2011 работала в одной организации...сейчас уволилась и никуда не устроилась.в конце декабря ухожу в декрет.как в этом случае рассчитывается пособие???

[Просто Таша]

.Я с сент.2010 по сент 2011 работала в одной организации...сейчас уволилась

ничего, что сейчас август 2011?