КНО и неполностью отработанный месяц

[Lyska]

Добрый день!
Проверьте, пожалуйста, расчет КНО, есть некоторые сомнения.
1) Сотрудник устроился на работу 19/05/10. Увольняется 30/11/10. Весь период отработан полностью.
Считаем количество заработанных дней отпуска, для расчета КНО:
С 19/05/10 – 30/11/10 – 6 месяцев 12 дней – округляем до 6 месяцев.
6 мес *2,33=13,98 дней (14 дней)
Получается, что за весь период работы, сотрудник заработал 14 дней отпуска.
2) Расчетный период для расчета КНО с мая по октябрь (не по ноябрь же?).
3) Количество кален. дней расчетного периода: так как в мае сотрудник работает с 19 мая, считаем 29,4*7 мес ( с июня по октябрь – отработанные полностью) + (29,4/31*13 – в мае)=218,13 дней.
4) Определяем среднедневной заработок и умножаем его на заработанные 14 дней.
Так? Заранее благодарна.

[Аноним]

почти.
просто не 2.33 за м-ц, а 28\12* кол-во м-цев
так точне будет
в остальном алгоритм верный, арифметику не проверяла
и ещё, есть разъяснение минтруда, что если человек увольняется в последний день м-ца, то этот месяц следует включать в расчет КНО. Впрочем это только письмо, но оно вносит ясность.
можно включить ноябрь в расчет и суммы и дни 29.4

[Кириенко Ольга]

1) лучше не округлять, а считать 13,98 дней (Письмо Роструда от 08.06.2007 № 1920-6), однако не все с этим соглашаются.
2) в расчетный период стоит включить ноябрь, т.к. увольняете в последний день месяца (см. письмо Роструда России от 22.07.10 № 2184-6-1).
т.о. расчетный период с мая по ноябрь: 6 месяцев полностью и 13 дней в мае.

[бух2007]

1) лучше не округлять, а считать 13,98 дней (Письмо Роструда от 08.06.2007 № 1920-6), однако не все с этим соглашаются.

Неправильно. 28/12*6=14 и никак не 13,98

считаем 29,4*7 мес ( с июня по октябрь – отработанные полностью) + (29,4/31*13 – в мае)=218,13 дней.

Нет
29,4/31*18 + 29,4*6

[Кириенко Ольга]

29,4/31*18 + 29,4*6

в мае отработано не 18 дней, а 13

[бух2007]

в мае отработано не 18 дней, а 13

Да, 13. это я обсчиталась.

[Lyska]

Спасибо большое!

[Аноним]

ПОМОГИТЕ, пожалуйста!!!
Сотрудник работаетс с 01 мая 2010 по 25 марта 2011г. Оклад 23000. Отпуск без сохранения з/пл с 01 по 11 марта 2011г. Какая сумма КНО? Пожалуйста!

[tan223]

ПОМОГИТЕ, пожалуйста!!!
Сотрудник работаетс с 01 мая 2010 по 25 марта 2011г. Оклад 23000. Отпуск без сохранения з/пл с 01 по 11 марта 2011г. Какая сумма КНО? Пожалуйста!

да не вопрос
давайте ваш расчет, если что не так - поправим

[Аноним]

Я с этим отпуском за свой счет запуталась. СДЗ 230000/ (29,4*10+29,4/31*15?)
И соответственно дни 28/12*10?

[tan223]

Я с этим отпуском за свой счет запуталась. СДЗ 230000/ (29,4*10+29,4/31*15?)
И соответственно дни 28/12*10?

в расчет СДЗ март не включаете ни дни ни суммы (почитайте ПП 922)
в кол-во дней отпуска, подлежащих компенсации март включаете
кол-во дней КНО=28/12*11

[Аноним]

С СДЗ позор. сумму взяла без марта , а дни стала считать. А с днями, если отпуск свыше 14 календарных дней тогда не берется в расчет?
Спасибо Вам большое.

[tan223]

А с днями, если отпуск свыше 14 календарных дней тогда не берется в расчет?

дни отпуска б/с свыше 14 исключаются из стажа, дающего право на отпуск
у вас дни отпуска б/с не исключаются из отпускного стажа и КНО полагается за 10 мес 25 дней, т.е. за 11 мес

[Аноним]

Добрый день. Помогите расчитать КНО. Сотрудник работает с 15.10.2021. Дата увольнения 13.03.2023. Неявки офиц с 01.12.2022 по текущий момент. Сотрудник работает вахтовым методом

[waw]

Отпускной стаж за время работы на день увольнения - 1 год и 1 месяц - это единственное, что можно посчитать исходя из предоставленных данных.