Отпуск перед декретом?!?

[waw]

Ну, этого мы точно знать ну никак не можем!

На самом деле эти вопросы не сложнее, чем в известном анекдоте про женскую логику:

- Какова, на ваш взгляд, вероятность встретить динозавра на улице?
Женщина:
- 50 на 50.
- Это как??!!
- Либо встречу, либо нет..

Оба вопроса я также считаю относящимися к теории вероятности.
Так что правильные ответы мы знать можем, и (вслед за женщиной) это:
1) 50 на 50 - может стоит, а может и не стоит;
2) 50 на 50 - может обманет, а может и не обманет.

[Аноним]

Такая ситуация: Я отгуляла отпуск за год с мая по июнь. Наступил второй рабочий год и через 4 месяца, то есть в октябре мне идти в декрет. Насколько я знаю, что положен отпуск в размере 28 дней, я имею на него право. Но дело в том, что с отпуска я не вышла на работу всего на несколько дней и ушла на больничный. На больничном уже 3 месяца. Имею ли я право в таком случае на отпуск, если я не работала, а все месяцы во втором рабочем году была на больничном?

[echinaceabel]

Имею ли я право в таком случае на отпуск, если я не работала, а все месяцы во втором рабочем году была на больничном?

Да.

[Аноним]

Извините, но я ведь после отпуска работала только пару дней, остальное время вообще не работала. Как я могу иметь право на следующий очередной отпуск через 3 месяца, даже перед декретом, если я по сути вообще на работу не выходила. Я нигде не могу найти ответ, все пишут про стандартные случаи, а про больничный ничего.

[Nikost]

Извините, но я ведь после отпуска работала только пару дней, остальное время вообще не работала. Как я могу иметь право на следующий очередной отпуск через 3 месяца, даже перед декретом, если я по сути вообще на работу не выходила. Я нигде не могу найти ответ, все пишут про стандартные случаи, а про больничный ничего.

ст.121 ТК РФ: "В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:.....
время, когда работник фактически не работал, но за ним ..... сохранялось место работы (должность)...."

[Аноним]

То есть мне должны дать полный отпуск независимо от того, был больничный продолжительный в течение всего времени до декрета или нет? Правильно? Просто в ст. 121 опять же про продолжительное время ничего не сказано. Извините за назойливость.

[Nikost]

То есть мне должны дать полный отпуск независимо от того, был больничный продолжительный в течение всего времени до декрета или нет?

да. но период нахождения на больничном и его оплата не войдут в расчет среднего заработка для отпускных

[Аноним]

Я работаю на госслужбе. У нас к отпуску прибавляется 3 дня за ненормированный рабочий день и 1 день за стаж за каждый год работы. Я имею право на эти дни, если я не работала до декрета, а была на больничном?

[Nikost]

Я работаю на госслужбе. У нас к отпуску прибавляется 3 дня за ненормированный рабочий день и 1 день за стаж за каждый год работы. Я имею право на эти дни, если я не работала до декрета, а была на больничном?

Законодательством не предусмотрено предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день пропорционально отработанному в рабочем году времени.

[Аноним]

То есть я имею право на эти дни? А 1 день за стаж?

[Аноним]

Добрый вечер.я трудоустроена на работе с 14.05.2012 года,19.01.2014 в декрет(30 недель).В отпуске была с 21.04.2013-31.04.2013- 10 дней и с 16.09.2013-30.09.2013-15 дней.Сколько мне положено дней отпуска перед Бир?большое спасибо.

[Dinchik]

перед декретом можете взять полный отпуск 28 дней, независимо от стажа. А если считать, то точно до декрета у меня получилось 1 год,8мес стажа. Это 46,67дней отпуска. Округлим до 47 (предоставляется 47 дней, оплачивается 46,67дня)- 10 отгуляных=37дней примерно Вам еще должны будут. А если считать, что период декрета (примерно 4,5 месяца - тоже входит в стаж для отпуска), то это еще 10 дней к тем 37=47. Только вот предоставят ли их Вам - это уже вопрос. В законе прописано, что можно авансом предоставить отпуск, если стажа не хватает. А вот про тех, у кого накопилось больше одного отпуска - ничего. Поэтому работодатель ОБЯЗАН Вам предоставить 28 дней. А остальное - не обязан, если по графику отпусков еще время не пришло. Но, если договоритесь, может и предоставит. Не предоставит - значит потом отгуляете после отпуска по уходу.

[lenokhafi]

Подскажите пожалуйста. я официально работаю с 1.07.2013. 18.12.2013 мне в декрет. Сколько дней мне можно взять отпуска? сколько из них будет считаться авансом?

[waw]

Сколько дней мне можно взять отпуска?

Ваш полный ежегодный отпуск (обычно это 28 дней).

сколько из них будет считаться авансом?

Понятие "аванс" для отпуска законом не установлено.

Поэтому отвечу так - к моменту окончания отпуска по БиР (06.05.2014) вы "заработаете" отпускной стаж в 10 мес. 6 дн.
1 мес. 24 дня, которых вам не будет хватать до "полного расчета" можно оценить примерно в 4,2 дн. отпуска "авансом" (если полный отпуск = 28 дн.).

[lenokhafi]

большое Вам спасибо за ответ.

[Аноним]

перед декретным отпускам ПОЛОЖЕНО предоставить работнице ПОЛНЫЙ отпуск 28 дней, независимо от того - зараьботала она его или ещё нет
просто предупредите сотрудницу, что несколько дней отпуска будут отгуляны у неё авансом. впрочем тут и авансом не будет, если засчитать отпуск по БиР

а не скинете ссылку на нормативку?

[waw]

Нормативки, где бы велась речь о необходимости сначала заработать стаж, чтобы уйти в полный ежегодный отпуск, я не знаю.
Любой работник согласно ТК может взять полный отпуск в любое время своего рабочего года в соответствии с графиком отпусков. "Зарабатывать стаж" для этого порядок предоставления отпусков не требует.
Есть ограничения только для первого рабочего года в данной организации - без согласования с руководством взять отпуск до истечения 6 мес. непрерывной работы не получится (ст.122 ТК) (эти ограничения касаются не всех).

Вот эти ограничения (1] для первого года и 2] в соответствии с графиком) для беременных снимаются статьей 260 ТК.