Добрый день! У меня такой вопрос. Чуть менее года назад я открыл свое дело (розничная торговля), ИП на ЕНВД. но, так как у меня есть постоянное место работы, бизнесом занимается, в основном, супруга. Ей пришлось уволиться с прежнего места работы. Я ее пока не стал оформлять как сотрудника, потому что в интернете так и не смог найти однозначного ответа: магазин - это все таки совместный бизнес в семейный кошелек или супруга все же наемный работник. Как-то мне попалась статья на сайте Адвокат-консалтинг "Как предпринимателю оформить помощником члена семьи". Как один из вариантов трудоустройства супруги/супруга в ней предлагается следующее (ссылка в статье на Указ №746 и Порядок №599, извините, не понятно каких документов). Необходимо в налоговой взять справку о том, что я состою с супругой в трудовых отношениях. При этом нужно будет уплачивать в бюджет 1,5 ставки единого налога, учитывать супругу в общем количестве наемных работников, зарегистрировать на нее Книгу ф. 10 как на реализатора. При этом мне не нужно будет уплачивать НДФЛ, т.к. з/плата не уплачивается, уплачивать взносы в ПФ, подавать отчетность, связанную с наличием наемных работников. Вопрос весь в том, возможна ли такая схема выстраивания трудовых отношений с супругой без применения понятий "наемный работник", "зар. плата"? если да, то трудовой стаж и пенсионные накопления в таком случае супруге начисляются? Весь вопрос в следующем: становиться работодателем нет никакого желания; у супруги не идет трудовой стаж; супруге не идут пенсионные накопления. Как быть? Или не заморачиваться, и пусть будет так, как есть. А что в случае налогового визита: "А кто это у вас тут торгует?" Заранее благодарен за ответ.