×
×
Показано с 1 по 6 из 6
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    06.05.2007
    Сообщений
    1,035

    Помогите советом, как уволить сотрудника после декрета.

    Уважаемые подскажите. Взяли беременного сотрудника(на время), попросили знакомые, чтобы получить дикретные и детские. Оклад ставили завышенный, чтобы получить хорошие дикретные, т.к. пошли на встречу, девочка без мужа. Как сотрудник она нас не устраивала, но нас очень попросили. Сейчас через 1,5 года она настаивает чтобы мы её взяли обратно с таким же окладом и грозит нам судом.Как законно мы её можем уволить или хотябы снизить оклад.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Модератор
    Регистрация
    20.03.2002
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    2,956
    Никак.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    16.09.2009
    Сообщений
    868
    а что такое - дикрет?

  4. #4
    Клерк Аватар для кошТа
    Регистрация
    01.12.2008
    Сообщений
    547
    от слова "биременность", скорее всего
    только учусь...

  5. #5
    Клерк Аватар для Dinchik
    Регистрация
    14.11.2008
    Сообщений
    3,360
    попросили знакомые
    попросите этих знакомых с ней поговорить. Может она их послушает и по-собственному напишет. Иначе - никак. Когда ребенку исполнится 3 года сможете сократить ее должность.

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    17.04.2010
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    9
    Даа.... вот и помоги...

    Благими намерениями дорога в ад устлана)

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •