×
×
Закрытая тема
Показано с 1 по 8 из 8
  1. #1
    Клерк
    Регистрация
    24.09.2004
    Сообщений
    36

    Заявление оприеме на работу

    Подскажите пожалуйста. при приеме на работу приказа достаточно или надо в обязательном порядке заявление от сотрудника? Спасибо.
    Поделиться с друзьями

  2. #2
    Клерк Аватар для Svetlana_V
    Регистрация
    22.07.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    593
    Заявление не помешает. Приказ и трудовой договор.

  3. #3
    Клерк
    Регистрация
    15.10.2004
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    419
    Заключается трудовой договор, затем приказ, основание - трудовой договор.
    Зачем заявлние?

  4. #4
    Клерк
    Регистрация
    24.09.2004
    Сообщений
    36
    Тогда у меня вот какой вопрос еще появился. Заявление мы вообще в каком случае пишем о приеме на работу? Если мы работаем по трудовой книжке, оно нужно?

  5. #5
    Клерк Аватар для Svetlana_V
    Регистрация
    22.07.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    593
    А где сказанно что оно не нужно?

  6. #6
    Клерк
    Регистрация
    15.10.2004
    Адрес
    Санкт-Петербург
    Сообщений
    419
    Что значит " по трудовой книжке"? Мы все работаем по трудовым договорам, основные мы или совместители, без разницы.
    Трудовые книжки хранятся по оснвному месту работы.
    Если так хочется, пишите эти заявления.

  7. #7
    Клерк
    Регистрация
    15.10.2003
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    62
    Цитата Сообщение от Svetlana_V
    А где сказанно что оно не нужно?
    а где сказано, что нужно ?

  8. #8
    Клерк Аватар для Svetlana_V
    Регистрация
    22.07.2004
    Адрес
    Москва
    Сообщений
    593
    Вот именно. И как я говорила выше - не помешает.

Закрытая тема

Информация о теме

Пользователи, просматривающие эту тему

Эту тему просматривают: 1 (пользователей: 0 , гостей: 1)

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •